Могут ли сократить зарплату беременной и что делать в этой ситуации?
₽ VIP
Скажите, пожалуйста, могут ли сократить зарплату беременной? Или уволить, если я не подпишу уведомление о снижение зарплаты в связи с "уменьшением объемов работ", причем задним числом - 2 месяца назад и частичным переводом белой зарплаты в черную? Работаю 3 года по стандартному трудовому договору до завершения объекта строительства (2011 год). Смотрела ТК, по ст. 261 - не могут, а по ст. 74 - может и могут, если не подпишу. Какая статья главнее? Фирма находится на гос. поддержке и не собирается прекращать свое существование.
Мария, добрый день! Ни сократить з/п, ни уволить Вас работодатель не имеет права. Ст. 74 ТК определяет условия, при которых допускается изменение условий трудового договора: "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причинсны),определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены..."
снижение зарплаты в связи с "уменьшением объемов работ", причем задним числом ТК не допускает.
С уважением, О.Лаврухин
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация