Как правильно поступить, если работодатель требует штраф за продажу сигарет несовершеннолетнему и угрожает присвоением кражи?
Вопрос такой, работала в сигаретном киоске пол года, не трудоустроена, ничего не подписывала. Продала сигареты не совершеннолетнему, на что был составлен протокол, в котором указала что стажировалась. Со слов своей сотрудницы знаю, что работодатель после таких случаев оформляет и заставляет отрабатывать штраф который получает ЧП. Сказала об этом следователю, на что он посоветовал не выходить на работу и ничего не подписывать, что предприниматель не имеет право с меня требовать эти деньги. Я так и сделала, после этого ЧП ездит ко мне домой и начал мне угрожать, тем что присвоит мне кражу. Как правильно поступить в такой ситуации?
Здравствуйте Елена. Действия работодателя незаконные, лучше все угрозы записать на диктофон, но только, чтобы работодатель не знал, затем обратиться с заявлением в полицию по факту вымогательства.
СпроситьСказати, що ще раз приїде і Ви викличете міліцію.
СпроситьПредприниматель незаконно наложил штраф на продажу сигарет несовершеннолетнему - возможные последствия и правомерность действий
Как решить проблему отказа работодателя подписывать заявление о декретном отпуске для сотрудницы, которая никогда не работала?
Работодатель требует возместить ущерб после кражи телефонов - что делать?
При составлении протокола паспорт несовершеннолетнего был не предъявлен продавцу.
Незаконная продажа сигарет несовершеннолетнему - последствия для продавца и правомерность действий полиции
Как правильно поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию
Право работодателя на увольнение сотрудника в декрете - изменится ли размер пособия?
