Увольнение работника по собственному желанию - статья и выплаты

• г. Москва

Работник идет под сокращение. Уведомление было вручено как положено за 2 месяца, но он хочет уволиться раньше срока ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. По какой статье его увольнять? Какие выплаты ему положены?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

По собственному

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анна
22.11.2018, 09:58

Сотрудник просит уволиться после истечения срока уведомления о сокращении штата

Было вручение уведомления о сокращении штата за два месяца. Срок истек, сотрудник продолжает работать еще месяц и просит уволить.. по какой статье увольнять - по заявление собственному желанию или по сокращению? Какие выплаты положены?
Читать ответы (2)
Наталья
10.05.2017, 16:54

Выплаты и сроки увольнения для инвалидов 3 группы, уволняющихся по собственному желанию, находясь на больничном

Какие выплаты и вкакой срок положены работнику-инвалиду 3 группы, решившему уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. И положено ли ему отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Надежда
01.10.2015, 15:54

Право сотрудника на увольнение в случае сокращения организации - статья увольнения, условия и выплаты

Имеет ли право сотрудник получив уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации уволиться раньше и по какой статье его тогда увольняют? Как при сокращении или это уже по собственному желанию? И положены ли ему выплаты как при сокращении в этом случае?
Читать ответы (2)
Ирина
31.08.2015, 08:00

Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?

Идет сокращение штатов, уведомление о сокращении выдано. Работник отработал после уведомления два месяца, положены ли ему компенсационные выплаты после расторжения трудового договора в размере двухмесячного оклада (работник пенсионер)
Читать ответы (1)
Валерий
15.10.2015, 12:33

Как правильно уволить работника до истечения срока окончания предупреждения и какие документы оформить согласно статье?

Работник получил уведомление о сокращении, хочет уволится до истечения срока окончания предупреждения. По какой статье его увольнять и какие документы оформлять.
Читать ответы (2)
Наталия
13.08.2020, 11:02

Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?

Сотрудник получил уведомление о сокращении штата. Срок окончания уведомления 31.08.20. Сейчас работодатель сказал, что сокращение будет в конце года. Если сотрудник найдёт другую работу после 31 августа и решит уволиться, то как он будет увольняться-по собственному желанию или по сокращении штатов? И какие выплаты ему будут положены. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Наталья
15.07.2012, 17:18

Уведомление о сокращении должности в санатории - какие выплаты положены работникам и когда можно уволиться досрочно?

Я как все работники нашего санатория получили уведомление о сокращении должности с 30.09.2012. Я знаю, что могу уволиться по сокращению досрочно. Какие выплаты и когда мне положены? Часть отпуска не использовала, положена ли мне выплата части 13 зарплаты? Некоторые сотрудники уже написали заявления, но никаких выплат не получили.
Читать ответы (3)
Александр
11.07.2018, 10:38

Выплаты по сокращению штата - положены ли работникам, написавшим заявления до истечения срока, и в каком объеме?

28 мая организация разослала своим сотрудникам уведомления о сокращении. 28 июля заканчивается срок, указанный в уведомлении. Несколько работников до истечения этого срока написали заявления по собственному желанию. Вопрос: положены ли им какие-либо выплаты по сокращению штата? И в каком объеме?
Читать ответы (2)
Владимир
19.05.2015, 13:12

Выплаты при увольнении по сокращению штатов и по собственному желанию - что полагается работнику?

Если работник подписал уведомление о сокращении штатов и через некоторые время написал заявление на увольнение по собственному желанию, какие выплаты ему положены.
Читать ответы (2)
Алла
10.02.2016, 10:21

Как поступить, если работнику необходимо уйти раньше срока, объявленного о сокращении, и какие выплаты он может ожидать?

30 декабря пришло уведомление о сокращение работника, тем самым работник должен доработать до конца февраля. Но работнику необходимо уйти раньше этого срока, в связи с выходом на новую работу. Как поступить? И какие выплаты будут положены, если работник уйдет раньше?
Читать ответы (2)