Могут ли временного сотрудника принятого на время декрета принять постоянно, если основной ещё в декрете на нижестоящую должность. А после выхода из декрета уведомить основного работника о предстоящем сокращении её штатной единицы. Имеет ли основной работник какие либо преимущества? Имею больше стаж,2 несовершеннолетних детей и неработающего мужа.
запросто, тем более это видимо частная лавочка,там все возможно
Спросить
Нет,это государственное автономное учреждение.Таким образом они собираются сократить вышестоящую(мою)должность и ввести нижестоящую.Что я могу предпринять?
Спросить
Могут принять постоянно только на вакантную должность Получается что сотрудника приняли не на вашу должность а на нижестоящую Подобное принятие не запрещено ТК РФ
А вашу должность могут сократить ,но только,если соблюдена процедура сокращения стст81,178-180 ТК РФ
Спросить
Сначала замещающего приняли как и.о.,а уже позже постоянно на нижестоящую.Но функции выполняет те же.Название должностей отличается только в нормативе численности.И место работы и структурное подразделение осталось в том же месте.Посоветуйте как быть?
Спросить
