Как себя вести, угрожают уволить, если не уйду по соглашению сторон я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенкку сейчас 2 года) Выйти на работу соответственно не дают.

Здравствуйте Анастасия, обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя.

Угрожают уволить в отпуске по уходу за ребенком

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день. Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя от продления декретного отпуска - как защитить свои права?

Я нахожусь в отпуске по уходу за пятым ребёнком, хотела выйти на работу. Ребёнку будет 3 года через 11 месяцев. Но работодатель просит уйти по соглашению сторон, т.к.говорит, что я все равно меня уволит по сокращению. Как быть?

Читать ответы (3)

Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Читать ответы (2)

Сколько я могу находиться в простое при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ребенку 2 года и 2 месяц, хочу выйти на работу, но работодатель не может предоставить мне рабочее место, сколько я могу по времени находиться в простое, если выйду на работу не соглашаясь на увольнение и соглашение сторон. До окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после достижения ребенком 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Хочу выйти на работу, Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет у себя на работе. И что для этого нужно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить с работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при желании сменить работу на более близкую к дому?

Сейчас ребенку уже исполнилось 1,5 года хочу выйти поработать на другую работу поближе к дому, могут ли меня уволить со старой работы где я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (3)

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3-х лет?

Я работаю на месте декретницы, сейчас я беременна, если я уйду в отпуск по уходу за ребенком, до того как выйдет основной работник, могут ли меня уволить во время отпуска по уходу? Или смогут уволить только после исполнения ребенку 3-х лет.

Читать ответы (3)

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами: 1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом? 2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года? 3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как обезопасить себя при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?

Сложилась следующая ситуация: пока жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком, её штатную единицу на работе сократили (трудоустройство официальное), скоро закончатся выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, и соответственно жена собирается выходить на работу, ведь до наступления ребёнку 3 лет её не могут уволить, да и доход необходим. Но, как отметили в отделе кадров, они готовы не дожидаться 3 лет и уволить по соглашению сторон с компенсационной выплатой в 1,5 года, потому что якобы вообще никакой работы они предложить ей не могут, несмотря на квалификацию и опыт. Может ли супруга выйти в 1,5 года на своё место работы, параллельно искать новое место, чтобы был доход, а после уйти в любое для себя удобное время до 3 лет с получением компенсационной выплаты? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Угрожают уволить в отпуске по уходу за ребенком - Как себя вести и что делать?

Саратов - онлайн услуги юристов

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Отказ работодателя от продления декретного отпуска - как защитить свои права?

Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Сколько я могу находиться в простое при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа после достижения ребенком 3-х лет

Можно ли уволить с работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при желании сменить работу на более близкую к дому?

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3-х лет?

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников

Как обезопасить себя при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59