Работодатель требует вернуть деньги спустя 2 месяца после увольнения, работала по трудовой, что делать?

• г. Брянск

Работодатель требует вернуть деньги спустя 2 месяца после увольнения, работала по трудовой, что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Непонятно за что требует. Пусть обращается в суд, если считает, что его права нарушены.

Спросить

Евгения!

Из вопроса не ясно о каких деньгах идет речь.

Предложите работодателю обратиться в суд.

Спросить

Здравствуйте!Можете не возвращать.

Ст.137 ТК РФ.Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Катя
02.06.2015, 13:41

Что делать, если бывший работодатель требует вернуть недостачу после того, как работала без договора и трудовой

Бывший работодатель требует вернуть недостачу, спустя 2 недели после увольнения, работала без договора и трудовой, угрожает, что обратиться в полицию! Подскажите, что делать.
Читать ответы (1)
Алла
14.07.2020, 12:58

Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?
Читать ответы (3)
Сергей Леонидович
21.03.2015, 18:56

Неправомерное увольнение без выплаты зарплаты - как обязать работадателя вернуть деньги?

Работал в фирме без договора и трудовой. После увольнения не выплатили зарплату за два месяца. Возможно ли обязать работадателя вернуть деньги? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Анатольевна
10.04.2014, 10:51

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату и не предоставил расчет после увольнения

Работодатель не выплатил з/п за 3 месяца, и после увольнения не дал расчет. Что делать в этом случае? Как вернуть свои деньги? Трудовой договор не заключался. Трудовую книгу вернули, запись в трудовой есть.
Читать ответы (1)
Снежана
18.02.2016, 05:36

Как поступить, если соц страх отказывается вернуть деньги декретных, хотя я отработала всего полтора месяца?

Соц страх отказывается возвращать деньги работадателю декретные так как я отработала всего полтора месяца. Работодатель требует их вернуть, что мне делать?
Читать ответы (1)
Виктория
16.11.2018, 20:12

Работодатель требует вернуть аванс после увольнения - как поступить?

Работодатель требует вернуть аванс. Мне был начислен аванс, когда я была на больничном. После закрытия больничного, я уволилась. Мне отдали книжку. Расчётных не было. Сказали спишут с больничного. И спустя месяц после увольнения, мне позвонили и сказали вернуть обратно аванс. Что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Анастасия
15.09.2011, 00:04

Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.

Я работала месяц у ИП в непродовольственном магазине продавцом. Мной и еще одной сотрудницей был подписан договор о материальной ответственности. Мы были оформлены только через договор без трудовой книжки. При устройстве на работу работодатель обещал одну зарплату выплатил совсем другую ниже обещанной. После месяца работы я и коллега моя уволились. При нас инвентаризация не была проведена. Спустя же месяц после уольнения нам звонят и говорят что была проведена инвентаризация после нашего увольнения. И выявлена недостача. И с нас требую выплатить деньги и угрожают судом. Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
03.06.2015, 17:40

Мужу грозит суд из-за неверно списанных денег - Как реагировать?

Ситуация такая, мой муж работал неофициально торговым представителем. Схема была такая: он получает деньги в магазине и выписывает приходник, квитанцию отвозит в кассу. Сейчас спустя 9 месяце после увольнения ему звонят и требуют вернуть 44 тысячи которые он год назад не сдал в кассу, грозятся подать в суд. Деньги он всегда сдавал, при увольнении с ним был подписан акт взаиморасчета. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
20.01.2012, 23:51

Как вернуть деньги за работу в закрытом салоне красоты - опыт сотрудницы

Я работала в салоне красоты. Работодатель не выплатил положенную зарплату после увольнения за последний месяц. Исчезла с поля зрения, на звонки не отвечает, салон закрыла. Что мне делать в этой ситуации, как вернуть деньги?
Читать ответы (3)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)