Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить все, что положено во втором декрете, если компания перевела сотрудников в дочернюю фирму без уведомления

16.06.2015, 19:21
• г. Новочеркасск

Я в декретном отпуске сейчас. По словам сотрудников фирмы, в которой я работала до отпуска, всех их перевели в дочернюю, у компании какие-то проблемы, мне ничего не сообщают, что мне делать, если при всем при этом я хочу уйти во второй декрет, не выходя из первого, смогу ли я получить все, что мне положено (материально).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Если реорганизация не имеют право уволить,если ликвидация-имеют право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочеркасск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
08.04.2016, 12:23

Как сменить должность при возвращении с декретного отпуска, если не согласна с предлагаемой должностью оператора-кладовщика?

Пока я находилась в декретном отпуске, фирма в которой я работала закрылась и всех сотрудников перевели в другую, а я осталась числиться на в той фирме на должности финансового контролера. Сейчас мне выходить с декрета, они меня переведут с той фирмы в другую, где все остальные сотрудники, но должностт моя там не предусмотрена, а предлагают быть оператором-кладовщиком, а я не согласна. Что делать дальше если я не хочу работать на этой должности?
Читать ответы (1)
Дарья Андреевна
24.01.2018, 09:48

Декретный отпуск и сокращение на работе - стоит ли ждать до конца отпуска и какие выплаты положены

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. На работе сокращают всех, кто вышел из декрета. Мой отпуск заканчивается 04.06.18. Имеет ли смысл мне ждать до конца отпуска? И какие выплаты мне положены? Уходила в декрет, не выходя из первого декрета.
Читать ответы (1)
Галина
28.02.2016, 15:26

Работодатель отказывается переводить на новую фирму и требует написать заявление без выплат

2 марта 2016 г собралась выйти на работу из первого декрета, отработать 3 месяца и уйти во второй декрет. Но работодатель заявил, на фирме долги, счета все заморожены, всех перевели в другую фирму кроме меня. Просит написать меня заявление по собственному желанию, без выплат и в новую фирму переводить отказывается. Как мне быть, чтобы не потерять стаж работы, получить все выплаты и уйти спокойно во второй декретный отпуск?!
Читать ответы (2)
Юлия
06.02.2014, 12:00

Отпуск при повторном декрете - положен ли он и каковы правила его предоставления?

Сейчас в феврале ухожу в повторный декрет, т.е получается из декрета в декрет... Положен ли мне отпуск?! Перед первым декретом отпуск отгуляла, вот интересно, что сейчас... или никакого отпуска не положено, я ведь не работала?!
Читать ответы (1)
Рина
21.01.2019, 10:20

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.12.2015, 20:30

Вопрос выплат в связи с ликвидацией основного места работы во время декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Сейчас компания сделала предложение заключить договор совместительства сохранив пособие (на время декретного отпуска). Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией основного места работы.
Читать ответы (1)
Анастасия
18.11.2013, 10:13

Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?

В январе уходу в декрет. В этом году отпуск отгуляла. Узнала, что мне положен еще отпуск перед декретом - 28 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что после выхода из декрета, я буду обязана отработать год без отпуска. Т.к. эти 28 дней и есть отпуск за год после декрета. Так ли это? Или после выхода из декрета мне все-таки положен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Милана
13.01.2010, 12:58

С января 2010 по май 2010, а потом снова в ту же фирму, в которой изначально мы все работали.

У меня 22 недели беременности. Стаж работы на последнем месте и по настоящее время составляет 5 лет. В марте 2010 мне положено уйти в декретный отпуск. Ситуация на фирме следующая: работодатель хочет задним числом уволить по собственному желанию всех сотрудников и оформить в новую фирму - ВРЕМЕННО! ..с января 2010 по май 2010, а потом снова в ту же фирму, в которой изначально мы все работали. Но мне же в декрет и плюс неотгуленные отпуска за все года (примерно 70 дней). Как быть мне? Что делать?
Читать ответы (1)
Нина
19.03.2016, 15:13

Можно ли сократить сотрудницу, которая перешла во второй декретный отпуск без выхода из первого?

Я слышала, что сотрудницу, которая ушла во второй декретный отпуск, не выходя из первого декретного отпуска, могут сократить, по окончании первого декрета, если вдруг будет сокращение. Про то, что не имеют право сократить в декретном отпуске я знаю, но меня интересует, если уйти плавно во второй? Нужно ли для этого выйти на работу на несколько дней хотя бы?
Читать ответы (2)
Екатерина
23.12.2015, 11:46

Выплаты при ликвидации основного места работы в связи с заключением договора совместительства в период декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Сейчас компания сделала предложение заключить договор совместительства сохранив пособие (на время декретного отпуска). Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией основного места работы. И может ли ФСС сократить пособие на 50% если я буду трудоустроена по совместительству? Какие выплаты положены при ликвидации постоянного места работы?
Читать ответы (1)