Хочу выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. Во время моего декрета моя должность была сокращена. Мне предложили высшую должность на декретное место сотрудницы. Вопрос: могу ли я выйти на неполный день и защищена ли я законом до исполнения трех лет ребенку от увольнения?

Здравствуйте! Да,можете выйти на неполный рабочий день,пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком Вас не имеют право уволить.

Как выйти на работу раньше окончания декретного отпуска и сохранить должность на трехлетнего ребенка?

Договор на постоянное место работы вместо декретного - как разрешить ситуацию?

Работница ушла в декрет (написано заявление отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Меня приняли на работу на декретное место, но заключили договор как на постоянное. Я ушла тоже в декрет (написано заявление до 1.5 лет). Приняли работницу на время декрета первой сотрудницы. Могу ли я раньше выйти на работу, если первая сотрудница не собирается выходить раньше января 2017 года. Ведь принят человек, но не на время моего декретного отпуска, а первой сотрудницы. Что делать?

Читать ответы (1)

Какова моя судьба после окончания декретного отпуска сотрудницы, на чьей должности я работала?

Я находилась в декретном отпуске, в это время моя должность попала под сокращение. Я вышла на работу до достижения ребенком 3 лет. Далее, по достижении 3 лет, предложили должность на время декретного отпуска другой сотрудницы оформить переводом. Что со мной будет, когда сотрудница решит выйти из декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Действия руководства - назначение горничной вместо ведущего экономиста - законные или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год и 10 месяцев). До декрета работала на постоянной должности (техник экономического отдела), после ухода в декрет моя должность была сокращена, меня перевели на должность экономиста 1 категории (человек на этой должности тоже в декрете), принимают 3-го человека со стороны на время декретного отпуска. Освободилась должность ведущего экономиста (человек ушел на пенсию), я хотела выйти на работу на это постоянное место, а мне сказали что туда принимают человека взятого со стороны третьим на место экономиста 1 категории. А мне предложено место горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Правомерны ли действия руководства в данном вопросе?

Читать ответы (2)

Вопросы о декретном отпуске при трудоустройстве по срочному договору и возможности продления отпуска при повторной беременности

Прошу вас оказать информационную поддержку, касаемо декретного отпуска. Ситуация следующая: Я трудоустроена в организацию по срочному договору (точной даты окончания договора нет). Работаю на должности сотрудницы, которая сейчас в декретном отпуске. В договоре прописано, что днем моего увольнения будет считаться день выхода сотрудника на работу из декретного отпуска. Вопрос следующий - Планирую расширять семью, могу ли я уйти в декретный отпуск, получу ли я пособие, будет ли оплачиваться средний заработок во время декрета, смогу ли я вновь вернуться на данную должность - если сотрудница которую я замещаю фактически выйдет на работу? ... и еще один момент, если находясь в декрете, я вновь забеременнею - могу ли я продлить декретный отпуск - в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Предложили заменить сотрудницу на время декретного отпуска, но моя должность может быть сокращена.

Мне предложили заменять сотрудницу на время ее декретного отпуска, позже узнала, что при этои моя должность будет сокращена. Что будет, если сотрудница решит вернуться из отпуска?

Читать ответы (1)

Моя готовность вернуться на работу после декретного отпуска вызывает споры - что должен предложить работодатель?

Я хочу выйти на работу после декретного отпуска. Моему ребенку исполнилось 1,6 лет. Мой работодатель на время моего декрета на мое место официально оформил сотрудницу. Теперь они меня заставляют писать заявление на декретный отпуск до 3 ех лет, НО я не хочу, я готова выйти на работу сейчас! Что они должны мне предложить? Снова мою должность или что то другое? И если ничего не предложат куда идти жаловаться?!

Читать ответы (2)

Конфликт на работе - отказ работодателя предоставить возможность выйти на работу после декретного отпуска

Хочу выйти на работу после декретного отпуска после полутора лет. Мой работодатель говорит пиши заявление до трех лет, т.к. на моем месте уже работает другая сотрудница, она также давно работала у нас в фирме, только бухгалтером, ушла в декрет, и пока она была в дерете, ее должность сократили и она вышла на работу на мое место. Я не хочу писать заявление до на отпуск до трех лет. Я хочу выйти на работу сейчас! Как мне быть?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности сокращения находящейся в декретном отпуске работницы

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 г. 8 мес. моя должность на работе сокращена, сокращен весь мой отдел. Я хочу выйти на работу мне предлагают только должность уборщицы если не устраивает то пиши по собственному. Могут ли меня сократить?

Читать ответы (1)

Нахожусь в декретном отпуске, мою должность сократили.

Нахожусь в декретном отпуске, мою должность сократили. Решила раньше выйти на работу (по сроку выходить через три месяца), пошла узнала, что мне могут предложить, мне сказали, что мест свободных нет, а по окончанию декретного отпуска меня уволят. Законно ли увольнение?

Читать ответы (1)

В данный момент я беременна и работа координатором за компьютером мне противопоказана.

Ситуация такова. Я работаю по срочному трудовому договору в штатной должности координатора на время декретного отпуска другой сотрудницы, который закончится в феврале 2007 года (но по закону она может выйти на работу и раньше). В данный момент я беременна и работа координатором за компьютером мне противопоказана. Роды предположительно в декабре 2006 г. Вопрос: 1 вариант: сотрудница выйдет из декрета раньше срока: если я напишу заявление о сохранении рабочего места до наступления права на отпуск по беременности и родам, то датой увольнения будет последний рабочий день перед отпуском по беременности и родам или последний день отпуска? Прервется ли в этом случае стаж?2 вариант: сотрудница выйдет из декрета в феврале 2007, а мой отпуск по беременности и родам начнется в ноябре 2006, какой датой будет обозначено мое увольнение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выйти на работу раньше окончания декретного отпуска и сохранить должность на трехлетнего ребенка?

Дубна - онлайн услуги юристов