А так получается что выбирай или учиться или работать.

В момент поступления в платный негосударственый ВУЗ между мной и институтом был заключен договор в котором сказано, что студент обязуется платить за обучение, а институт обязуется естественно учить студента и по окончании учебы выдать диплом. Перед выдачей диплома, администрация института требует возвратить назад оригиналы квитанций об оплате и оригинал договора. В договоре по поводу возврата документов ничего несказано. Естественно я отказалась отдавать свои документы. Администрация заявила, что диплом в таком случае я не получу, мотивируя это тем, что это решение учредителей института. Вопрос: Законны ли действия ВУЗа и что мне делать в этом случае?

Меня зовут Анна, я иностранная студентка очной формы РНИМУ им. Пирогова. Хотела бы устроиться на работу. Согласно новой статье 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: - иностранный учащийся или студент не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого он обучается; - иностранные учащиеся и студенты обязаны иметь разрешение на работу; - работодателям или заказчикам работ (услуг) не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников; - разрешения на работу выдаются без учёта квот на выдачу таких разрешений; - для получения разрешения на работу иностранный учащийся или студент предоставляет в территориальный орган ФМС России лично или через доверенное лицо: - заявление о выдаче разрешения на работу; - паспорт; - миграционную карту; - справку, подтверждающую обучение по очной форме, выданную образовательным учреждением по форме, утверждённой ФМС России; - трудовой договор или гражданско-правовой договор; - квитанцию об уплате государственной пошлины. Мне не совсем понятен пункт первый из этого положения. Значит ли это, что я имею право осуществлять трудовую деятельность только на территории образовательного учреждения, в котором обучаюсь? Заранее спасибо!

Я иностранный гражданин (гражданин Иордании), живу на территории России по учебной визе (основная цель нахождения на территории России: учеба), по профессии я врач анестезиолог-реаниматолог (недавно закончил учебу на ординатуре по специальности «Анестезиология-Реаниматология»), работаю Мед. братом (начал работать больше шести месяцев назад). Работаю официально (у меня есть разрешение на работу для студентов), и желаю остаться в России и работать по специальности. Меня интересует вопрос о получении вида на жительства в упрощённом порядке на основании статьи № 8 федерального закона № 115 фз (больше всего интересует пункт № 10 части второй этой статьи). Скажите пожалуйста: _Кто (ВСЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ, ОФИЦИАЛЬНО РАБОТАЮЩИЕ В РОССИИ БОЛЬШЕ 6 МЕСЯЦЕВ (В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ, НАХОДЯЩИЕСЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ ПО УЧЕБНОЙ ВИЗЕ), ИЛИ ТОЛЬКО ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ, НАХОДЯЩИЕСЯ С ЦЕЛЬЮ РАБОТЫ И ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) имеют право общаться с заявлением о получении вида на жительство в упрощённом порядке на основании этой статьи (ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: Я НАХОЖУСЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ ПО УЧЕБНОЙ ВИЗЕ (ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ НАХОЖДЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ УЧЁБА), и осуществляю трудовую деятельность по разрешению на работу для иностранных студентов)? _Условия какие? _Какое заявление и какие документы нужно сдавать? _Срок рассмотрения заявления и документов? _Какие есть изменения и редакции внесены в этот закон в последнее время?

Имеется ВУЗ и организация с которой заключен договор. Имеет ли право ВУЗ отправлять студента на практику по договору в организацию в которой нет даже близкой должности студента? ВУЗ обучает юристов, программистов и экономистов, организация чисто юридическая, студент-программист.

Господа юристы! Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения? (может быть студенту достаточно принести на работу письмо из ВУЗа о том, что там не возражают чтобы он работал). Хотя я слышала, что студенты дневного отделения не могут быть приняты на полный рабочий день, но не знаю на какую статью ТК РФ сослаться. Что вы посоветуете? Спасибо!

Вопрос в отношение оформления разрешения на работу для иностранных граждан. Вопрос в отношение оформления разрешения на работу для иностранных граждан. Есть ли у кого опыт по данной проблеме? Суть: у нас учится в ВУЗе студент из Бразилии. Концертная организация хочет его задействовать в концерте в качестве исполнителя (музыканта). Студент находится в России по студенческой визе (временно прибывающие, то ест более 30 дней указанных в ст. Федерального закона от 28 ноября 2015 г. N 343-ФЗ "О внесении изменений в статьи 25 и 256). Вопрос: нужно ли делать этому студенту разрешение на работу для его участия в концерте?

Иностранный гражданин является студентом в России и учится в универе на первомкурсе! Вопрос о том что Он имеет право поступления в другой вуз, без выезда из России? Или человек нарушает правила миграционной службы? Ещё раз объясню, студент который учился на первом курсе в другом вузе и он хотел поступить в другой вуз, чтоб снова учиться после первого курса! Подскажите, пожалуйста! Студент должен ездить за границу, чтобы поменять миграционную карту?

Иностранный студент попал в больницу на 5 дней с осложнением гриппа, бронхит, в его полисе ДМС такое заболевание не указано. Больница выставляет счет вузу, который отказывается его оплачивать. Вопрос: Кто в таком случае оплачивает лечение студента, страховая компания выдавшая полис ДМС, вуз или студент который приобрел такой полис? Спасибо!

Я студент очного отделения, работаю в медучреждении 5 лет. Работа сменная в основном берем ночные дежурства. С 2015 г стала студентом и нас начальство требует перевестись на внешнее совместительство т.к.мы студенты и основной труд эта наша учеба, основная зарплата эта наша стипендия, правы ли наше начальство?

Очень срочно! Помогите! К нам на работу на 1 месяц был направлен студент ПТУ для прохождения практики, между ПТУ и нами заключен договор, где студен направляется на практику по профессии электромонтер и 50% оплаты студента перечисляется в ПТУ. Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом. Вопрос: какой договор надо составить дополнительно, что поэтому договору должен делать студент и как отразить 50% оплаты ПТУ (срочный трудовой исключается). Заранее огромное спасибо!