Как действовать в случае задержки выплаты зарплаты в строительной фирме и как получить полную компенсацию
Ситуация такая: я работаю 6 месяцев в частной строительной фирме, зарплату задерживают на 2 месяца (в декабре дали за сентябрь-октябрь) на этом выплаты закончились. Директор ссылается на тяжелое положение в стране, кризис и на то что заказчик не проплачивает, а порой прямо говорит, что если что то не нравиться, то можете увольняться...
Вопрос: что в этом случае делать? Я слышал, что можно написать заявление о вынужденном прекращении трудовой деятельности до полного погашения долгов по З/П. Как все это грамотно сделать? Как получить все что причитается? Можно ли получить компенсации? ПОМОГИТЕ!
Уважаемый Илья, вы можете прекратить работать в том случае, если Вам задержали выплату заработной платы на срок свыше 15 дней, в этом случае можете написать предупреждение и прекратить работу до полной выплаты задолженности, при этом Вы можете отсутствовать на своем рабочем месте.
Приступить к работе Вы можете на следующий день после того, как получите уведомление работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 115 ТК РФ).
Параллельно с этим обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию или в суд, по вашему выбору.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьКомсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Закрытие офисов и задержка зарплат - Как поступить в сложившейся ситуации и что делать с предложением перевода в Московский офис?
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Сотрудники планируют обратиться в прокуратуру из-за задержки зарплаты на два месяца
Фирма начала свою деятельность с 1 января, зарплата в декабре директору не выдавалась.
Заявление о прекращении временной работы в связи с задержкой выплаты зарплаты, в соответствии с Трудовым кодексом
Несет ли Заказчик ответсвенность за нарушение Генподрядчикои КЗоТ РФ.
