Возможно ли переносить выходные дни за переработку в середину отпуска по усмотрению работодателя?

• г. Москва

Имеет ли право работодатель выходные дни за переработку поставить во время отпуска, то есть не присоединить к отпуску, а проставить эти дни на середину отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, такого права

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
20.06.2015, 17:03

Может ли работодатель вынести выходные дни за переработку в середину отпуска? Какие статьи закона регулируют этот вопрос?

Имеет ли право работодатель выходные дни за переработку поставить во время отпуска, то есть не присоединить к отпуску, а проставить эти дни на середину отпуска? На какую статью опираться? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Игорь
06.10.2017, 13:26

Влияет ли работодатель на мои выходные дни, если работаю вахтовым методом?

Имеет ли право работадатель отправить меня в отпуск в мои выходные дни, работаю вахтовым методом 15 через 15, в графике отпусков у меня проставлена дата начала отпуска в середине междувахтового отдыха, то есть через 9 дней.
Читать ответы (7)
Марина
28.03.2017, 12:34

Работодатель ограничил отпуск учителю и отказывает в предоставлении выходных дней на время весенних каникул - правомерно ли это?

Работодатель сократил учителю отпуск, но и не дает выходные дни в счет отпуска на время весенних каникул. На мое письменное заявление о предоставлении выходных дней разрешил взять дни без сохранения зарплаты. Прав ли работодатель.
Читать ответы (2)
Юля
01.04.2003, 13:19

Каким образом учитываются выходные дни во время отпуска.

Каким образом учитываются выходные дни во время отпуска. Например, если я беру отпуск с понедельника по пятницу (перед этим уже отгуляв обязательные 14 дней), то прибавляются ли выходные к моему отпуску? Может ли мой работодатель навязать мне такую схему учета отпускных дней, по которой к пяти отгулянным дням (все равно, подряд или нет) обязательно прибавляются два выходных дня?
Читать ответы (1)
Юлия
17.01.2018, 12:20

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Есть дни неиспользованного отпуска за 2017 г. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске и уволить меня с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Николай НИколаевич
12.08.2015, 12:59

Работодатель предоставляет 5 дней отпуска на решение семейных вопросов, но требует отработки 2 дней попавших на выходные

Работадатель предоставил 5 дней в счёт отпуска для решения семейных воросов. Основной отпуск соответственно сократился на 5 дн. т.е. 23 дн. НО 2 ДНЯ попадают на субботу воскресенье. Вопрос Имеет ли право работадатель заставить отработать эти дни попавшие на выходные.
Читать ответы (1)
Артём.
30.05.2022, 15:56

Получение компенсации за переработку при увольнении из УИС - что нужно знать

Планирую увольняться из уис. Половина отпуска за прошлый год не использовано. За этот год так же отпуск не использован. Имеются копии табелей о переработке в выходные ночные и праздничные - однако, с 21 августа 2021 года все переработки в нашем учреждении назвали ненормированность за которую дают 10 дней к отпуску. Как быть, могу ли получить компенсацию за сверхурочные и переработку? .
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
13.11.2014, 13:00

Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
15.02.2016, 18:06

Оплата выходных дней в дополнительном отпуске с учетом статьи 186 ТК

Согласно ст 186 ТК, донор может присоединить дни отдыха в ежегодному оплачиваемому отпуску. И возникает ряд вопросов. Если отпуск 28 дней + 10 (из которых донорские), как оплачиваются дни дополнительного отпуска которые выпадают на выходные (сб,вс)? Спасибо.
Читать ответы (1)