Анна
14.09.2015, 10:04
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Читать ответы (1)
Работник принят временно на период отпуска основного работника с 01.05.2015 по 30.05.2015, начислено за этот период 7549,84,положена ли ему компенсация за отработанный период и как правильно рассчитать, спасибо!
28/12=2.33 дня отпуска положено за 1 месяц работы.Изучите постановление №922 от 24.12.2007года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация