Галина
02.02.2009, 12:37
Какие меры принимать, чтобы обезопасить себя от мотивировки "нарушение трудовой дисциплины"?
Читать ответы (1)
На предприятии идет работа по высвобождению персонала. Со мной была проведена беседа, целью которой было выяснение вариантов моего увольнения. Я четко проговорила о сокращении. Бесед больше не было. Но при этом работы нет, сижу на рабочем месте и ничего не делаю.
Что делать, если меня не будут пропускать на работу. Как себя обезопасить в этой ситуации.
Спасибо.
Галина!На Ваш вопрос я уже отвечала! Если есть вопросы пишите на почту!
Спросить