Работник столкнулся с увольнением из-за несоответствия образования требованиям должности - можно ли требовать перевода на другую должность?
Мне 42 года, работаю около 10-и лет младшим воспитателем, на днях руководитель сообщил, что в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей утвержденным Приказом Минздравсоцразвитиея РФ от 26.08.2010 № 761 н меня уволят с 31 августа 2015 года в связи, что моё образование не соответствует требованиям к занимаемой должности. Могу ли я потребовать от руководителя перевести меня на другую должность, которая не требует специального образования (прачка), которую занимает человек, находящийся на заслуженном отдыхе (на пенсии), чтобы не прерывать стаж работы в данном учреждении.
Нет. Работодатель - не имеет права увольнять пенсионеров иначе, как по законным основаниям. Наличие статуса пенсионера или получение пенсии - законным основанием для увольнения не является.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Балашов - онлайн услуги юристов
Лишение работы согласно Единому квалификационному справочнику должностей - возможность увольнения по собственному желанию
Стажер-директор - сколько времени можно находиться на должности исполняющего обязанности?
Необходимое количество часов дополнительного образования у педагога-библиотекаря в Республике Крым.
Вопрос о возможном увольнении из-за несоответствия квалификационным требованиям при наличии среднего специального
