Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой начальник предупредил, что если не выйду на работу через неделю, то меня уволят по состоянию здоровья, либо сократят.

03.02.2009, 13:58
• г. Тольятти

У меня сложилась следующая ситуация: мне 31 год, я работаю на заводе по инспектором по охране, в течение последних двух недель нахожусь в больнице на стац. Лечении, предстоит еще тяжелая операция, на работу смогу выйти не раньше, чем через месяц-полтора. Мой начальник предупредил, что если не выйду на работу через неделю, то меня уволят по состоянию здоровья, либо сократят. Как мне быть, куда можно обратится? Как в случае увольнения можно восстановится на работе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Уволить Вас в период временной нетрудоспособности Ваш работодательне вправе.

В этот период за Вами сохраняется место работы (должность) и з/п.

Можете обратиться в трудовую инспекцию.

В случае увольнения восстановиться на работе сможете по решению суда. Для этого обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Желаю удачи и скорейшего выздоровления.

БелаяО.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Надя
23.01.2011, 16:52

Если я в течение этих 2-х недель найду работу в Москве, как мне сделать, чтобы не возвращаться в Омск и не отрабатывать 2 недели?

Живу в Омске, работаю на заводе (работа не материально ответственная). Планирую взять отпуск на 2 недели и уехать в Москву искать работу. Если я в течение этих 2-х недель найду работу в Москве, как мне сделать, чтобы не возвращаться в Омск и не отрабатывать 2 недели? Можно ли сделать так. Написать заявление об увольнении и направить его письмом с уведовлением на начальника отдела. Потом я дожидаюсь письма о вручении (пройдет примерно неделя) Тут начинается отсчет этих 2-х недель, которые я должна отработать. Но так как я не могу выйти на работу, т.к. нахожусь в другом городе, я направляю больничный лист по факсу на имя начальника отдела кадров Проходят 2 недели, и я получается уволена по собстенному желанию, даже если начальник против. Правильно ли я рассуждаю? Больничный надо направлять моему непосредственному начальнику или в отдел кадров?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.11.2016, 12:43

Как уволиться с работы, если после выписки из больницы нет нового больничного?

А как быть если я была на больничном, меня выписали и я должна была лечь в больницу для лечения, но в течении недели у меня не получилось а нового больничного нет. На работе у меня рабочая неделя. Я хочу уволиться с работы по состоянию здоровья. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Юлия Николаевна
13.05.2014, 18:04

Работодатель грозится уволить сотрудника, находящегося на больничном. Вопрос - имеет ли он право на это?

Третий месяц нахожусь на больничном по причине полученной травмы в ДТП. Работодатель заявил, что если я в течении недели не выйду на работу - он меня уволит. Но больничный лист будет продлен еще на некоторое время по состоянию здоровья. Скажите, имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося на лечении?!
Читать ответы (2)
Павел
08.06.2015, 14:51

Проблема с выплатой после увольнения - Как решить ситуацию, когда начальник скрывается

Ситуация следующая, я работал в фирме не официально, нащел новую работу и уволился со старой рассчитаться со мной должны были через неделю после увольнения, прошла неделя со мной не рассчитались и от меня скрывается начальник. Как можно повлиять на данную ситуацию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
20.02.2020, 08:05

Насильственное увольнение мужчины, болеющего хондрозом, заставляет искать выход в проблемной ситуации

Мужчине осталось четыре года до пенсии. Работает в охране на государственном предприятии. Начальник вынуждает уволиться по собственному желанию. С сылаясь на состояние здоровья работающего. Которого увезли на скорой с работы. Лежал в больнице две недели. Диагноз хондроз. Когда вышел из больницы на работу начальник наехал на него. Что можно зделать в таком случае. Работу в таком возрасте не найти.
Читать ответы (1)
Виталий
06.07.2018, 06:21

Угроза увольнения из-за превышения отпускных сроков - что делать и куда обратиться?

Ушел в отпуск по графику на 3 недели (о чем предупредил за пол года) начальник угрожает увольнение если не выйду через 2 недели Могут ли меня уволить ведь мин отпуск 28 дней и если все же уволят то куда обращаться?
Читать ответы (1)
Константин
25.05.2010, 21:15

Можно ли как то в этой ситуации разобраться через суд?

Работаю на заводе три года. Работник не плохой. С поставленной задачей спавляюсь наилучшим образом. Состояние здоровья жилает лучшего. Возникла такая проблемма. Как я понимаю ситуацию, которая слажилась на предприятии. Коллеги из коллектива я числюсь сварщиком а работаю слесарем, работа достаточно тяжелая. Желают, что бы я расчитался с завода. И я делал не однократные попытки это сделать, но начальник стараеться не подписывать заявление. Работа может и устраевает, но периодически пытаються довести меня до истерик. Можно ли как то в этой ситуации разобраться через суд?
Читать ответы (1)
Виктория
06.05.2017, 17:58

Как поступить в сложившейся ситуации и не отработать две недели? Работодатель грозится испортить мне трудовую запись

Как мне поступить в сложившийся ситуации! Я работаю на данный момент официально! Работаю в маг неделю через неделю! Я неделю назад будучи выходной нашла другую работу с более удобным графиком работы! Они готовы меня принять на работу со среды! Но мой работодатель не отпускает меня и требует отработать 2 недели и грозится если я не выйду на работу испортит мне трудовую плохой записью! Как мне поступить и не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (3)
Наталья
13.05.2014, 15:21

Как уволиться по состоянию здоровья и получить выплаты - советы для кладовщика

В феврале этого года устроилась на работу кладовщиком на пол ставки - 2 раза в неделю по 12 часов (это единственная работа), на работе приходится поднимать тяжести не меньше 10 кг. В середине апреля сделали полостную операцию, с последующими рекомендациями в теч. наскольких месяцев не поднимать больше 2 кг как в быту так и на работе. В конце этой недели будут закрывать больничный. Так же выдадут справку на легкий труд. На работе сейчас не сезон, поэтому стараются от людей избавляться. Другой временной работы скорее всего мне не найдут, да и отпуск мне еще не положен. Подскажите как быть - самой писать заявление на увольнение по состоянию здоровья или работодатель должен меня уволить по состоянию здоровья (если мне не найдется места). Положены ли мне какие-то выплаты по такому увольнению?
Читать ответы (1)