После института я впервые устроилась на работу 1 сентября 2008 г и проаботала до 1 декабря 2008 г. (3 месяца стажа). Причина увольнения - собственное желание (официальная версия), а вообще по причине сокращения. Проживаю в городе, прописана я не в городе, а в районе. . Скажите я могу в городе обратиться в службу занятости населения или надо обязательно по месту прописки, и каким образом обращаться в такие учреждения и сколько там составят выплаты?

Обратиться можно, но пособие платить не будут (только вакансии будут предлагать). А если хотите, чтобы платили пособие, то надо обязательно по месту прописки.

Причина увольнения - собственное желание (официальная версия), а вообще по причине сокращения.

После института я впервые устроилась на работу 1 сентября 2008 г и проаботала до 1 декабря 2008 г. (3 месяца стажа).

После института я впервые устроилась на работу 1 сентября 2008 г и проаботала до 1 декабря 2008 г. (3 месяца стажа). Проживаю в городе, прописана я не в городе, а в районе. . Скажите я могу в городе обратиться в службу занятости населения или надо обязательно по месту прописки, и каким образом обращаться в такие учреждения и сколько там составят выплаты?

Читать ответы (1)

Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?

Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?

Читать ответы (6)

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия. Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения. После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?

Читать ответы (1)

Какие сведения о заработной плате нужно предоставить при вступлении на учёт в Центр занятости?

Я проработала на предприятии два года. Уволилась по собственному желанию. После увольнения устроилась на другую работу на которой проработала месяц. Сейчас хочу встать на учёт в Центр занятости. Вопрос: сейчас для выплаты пособия я должна предоставить справку о заработной плате за последние 3 месяца с места работы на которой проработала 2 года? Или я также должна предоставить и сведения о заработной плате и с места работы на которой проработал 1 месяц.

Читать ответы (3)

Условия получения пособий по сокращению после сокращения на работе и требования службы занятости населения

После сокращения на работе я обязан встать на учёт в службу занятости населения. По закону предыдущий работодатель обязан выплачивать пособия по сокращению, но есть условие, я обязан предоставить справку от службы занятости. Среднемесячная оплата труда на предыдущем месте работы составляла 38 000 рублей. Работал заведующим складом на протяжении четырёх лет. В службе занятости предлагают работу по низшей должности и с гораздо меньшей зарплатой (12-15 тыс. руб.) Отказаться я могу только один раз. Хотелось бы узнать какие вакансии должна предлагать служба занятости населения, и какими критериями они опперируют при выборе вакансии для кандидата?

Читать ответы (1)

Возраст выхода на гражданскую пенсию для жительницы Крайнего Севера с 23-летним трудовым стажем

Проживаю на севере с 1998 года. Гражданский трудовой стаж-16 лет 5 мес., из них в районе Крайнего севера 12 лет 3 месяца. Проработала телефонисткой 10 лет 10 мес. (список №2). После сокращения в 2002 году призвалась на военную службу в Пограничные войска ФСБ РФ в городе Мурманске. Увольняюсь в запас по достижению предельного возраста в январе 2009 года (стаж военной службы составит 6 лет 11 мес.) Общий трудовой стаж составит 23 года. В каком возрасте я могу выйти на гражданскую пенсию.

Читать ответы (2)

В каком из этих двух случаях будет больше времени на поиск работы до момента наступления прерывности стажа?

Моего мужа переводят в другой город, по этой причине мне придется уволиться с работы. У нас есть дочь, которой 8 лет. Подскажите, в заявлении на увольнение, какую причину увольнения указать: по собственному желанию в связи с переездом в другой город, или по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. В каком из этих двух случаях будет больше времени на поиск работы до момента наступления прерывности стажа? На учет в службу занятости необходимо встать в обоих случаях увольнения? В какой срок нужно встать на учет в службе занятости? При каких условиях будут выплачивать пособие? Заранее благодарю. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Возможно ли обратиться в социальную службу за получением справки на социальную стипендию в городе, где проживаю

Могу ли я обратиться в социальную службу защиты населения для получения справки на социальную стипендию в городе, в котором я проживаю, но регистрации даже временной не имею. Зарегистрирована в другом районе. Или обязательно обращаться в социальную службу своего района?

Читать ответы (1)

Что нужно знать о выплатах после сокращения работы - обращение в службу занятости и формат выплат

Меня известили о сокращении 10 ноября работать я буду до 10 января. Для получения выплат после сокращения нужно ли мне обращаться в службу занятости и предоставляти какие либо справки по месту работы? Выплата будет разовая или постепенная?

Читать ответы (2)

Странное увольнение из Пятерочки - Почему не рассказали причину и молчание нового магазина

Дочка проработала в "Пятерочке" 2 недели, после чего ей сказали, что сокращение и завтра выходить на работу уже не надо. И сказали, что совсем скоро открывают новую "Пятерочку" и можно будет прийти туда работать. Причина сокращения потом показалась странной, потому что руководство стало набирать сотрудников снова. Потом она подходила в этот новый магазин, но там директор и супервайзер почему-то стали ее избегать и невозможно никак с ними поговорить насчет работы. Предполагаем, что дело в какой-то причине (и увольнение тоже). Может дело вовсе не в сокращении? Скажите, Должны ли были ей сказать почему ее уволили? Имеем ли мы право знать настоящую причину увольнения?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причина увольнения - собственное желание (официальная версия), а вообще по причине сокращения.

Барнаул - онлайн услуги юристов