Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

До истечения этого срока, не дав согласия или несогласия, он ушел в отпуск по уходу за ребенком.

24.06.2015, 15:27
• г. Москва

Прошу ответить на вопрос: Работник был уведомлен об изменении существенных условий трудового договора в части размера должностного оклада (уменьшение) за 2 месяца. До истечения этого срока, не дав согласия или несогласия, он ушел в отпуск по уходу за ребенком. В день выхода из отпуска Работник был уволен в соответствии с п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ. Факт увольнения им обжалован в суде. Суд принял решение о восстановлении его на работе в прежней должности. Вопрос: с каким окладом восстанавливать, если оклады за 1,5 года 3 раза уменьшались. Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги