Сокращение в детской поликлинике - что делать, если теряешь участок и должность врача?
₽ VIP
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В детской поликлинике произошло сокращение (объявиле об сокращении 26 января и уже с этого момента "перекроили" все участки города). Мой участок, на котором я работала попал под сокращение, так как был сокращена единица участкового врача. Врач подписала документы о сокращении по собственному желанию с 1 февраля. И с этого момента на нашем участке ведут приём другие врач и медсестра, хотя фактические участок при переделе не затронули и просто присвоели ему другой номер. Я же на этот момент нахожусь неудел: мне предложили отпуск на две недели и более ничего конкретного не предлагают. Меня не сокращают, но я осталась без участка и врача. Что мне делать в этой ситуации, чтобы не оказаться без работы? Как мне вести с администрацией диалог не навредив себе в сложивщийся ситуации? Спасибо за ответ.
Уважаемая Светлана,
Прежде всего ни в коем случае не пишите заявление об увольнении "по собственному желанию". Продолжайте соблюдать график и трудовой распорядок, все локальные нормативные акты. Не опаздывайте на работу и не уходите раньше. Если Вас притесняет работодатель, то постарайтесь фиксировать такие факты, например, записывайте на аналоговый кассетный диктофон, делайте копии документов и т.п. Можете пожаловаться в инспекцию труда, прокуратуру.
При этом отпуск без сохранения содержания может быть предоставлен лишь исключательно по Вашему желанию.
Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Конечно, трудно ожидать в такой ситуации, что можно обойтись без конфликта с работодателем, если он решит Вас "выжить" с работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 168 из 47 429 Поиск Регистрация
Минусинск - онлайн услуги юристов
Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?
Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?
Полагается ли доплата участковой медсестре за работу на двух участках?
Должны ли мне предоставить постоянное место работы или я так и буду за штатом?
Отсутствие врача педиатра в нашей поликлинике уже более 4-х месяцев - кто несет ответственность?
А вот когда границы соседского участка сделают вплотную к нашим участкам, на это в кадастровой палате никто не будет смотреть.
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
