Нарушение прав работника - Работодатель не выплатил треть заработной платы при увольнении

• г. Санкт-Петербург

При увольнении работодатель не выплатил треть заработной платы без уведомления, в одностороннем порядке, ссылаясь на договор о коллективной материальной ответственности. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Он должен был соблюсти процедуру с составлением акта причинения ущерба, обязательно уведомлении Вас и предложением дать объяснения, изданием соответствующего приказа под роспись и т.д. Вы можете обжаловать неправомерное удержание в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В течение 3 месяцев со дня увольнения Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов