Как обязать пенсионера отработать 2 недели при подачи им заявления по собственному желанию? Нехватка кадров ( ( (

Здравствуйте! Нет работодатель не вправе требовать отработку срока предупреждения. Это противоречит ст.80 ТК РФ.

В отделе кадров не правы, покажите им ст. 71 ТК РФ и ровно через 3 дня приходите за расчетом и трудовой книжкой.

Спасибо большое! а выходные входят в эти 3 дня или это 3 календарных?

На главного врача распространяется условие ст. 80 Трудового кодекса РФ о необходимости при увольнении по собственному желанию предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. В этой части никаких изъятий (исключений) для пенсионеров закон не содержит. На них в полной мере распространяются требования указанной выше ст. 80 ТК РФ.

Добрый вечер, все зависит что вы укажите в заявлении. Если вы просто напишите в заявлении по собственному желанию, то в этом случае должны предупредить работодателя за 2 недели. Предупредить и взять пенсионные дни ст. 128 Трудового кодекса

Все зависит от ситуации которой Вы находитесь. В ст. 80 Трудового кодекса так же есть перечень, по которому вы можете рассчитаться в тот же день:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Удачи.

Добрый вечер, Анатолий! Если вы не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете написать заявление и вас обязаны уволить без отработки, но обязательно укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию. Если уже увольнялись с такой формулировкой, то придется отрабатывать 2 недели, если работодатель не согласится на ваше увольнение по соглашению сторон.

за 3 дня нужно подать заявление об увольнении, если на испытательном сроке

Здравствуйте! нет, они не правы. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса, предупреждаете за три дня.

В таких случаях требуйте показать изменения к закону . И если не на бумажном носителе (Отдел кадров обязан иметь под рукой Трудовой кодекс РФ) , то публикацию изменений.

Пока все осталось по прежнему : часть 4 ст. 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Нет, не правомерно пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Нина!

Ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Разъяснения Роструда

Увольнение пенсионера без отработки двух недель: разъяснения Роструда – каждый случай увольнения входит в определенную категорию, которая имеет свои сроки.

Не всегда в процессе разрыва трудовых отношений между начальником и подчиненным возникают конфликтные ситуации. Чаще всего процедура проходит в соответствии с действующим законодательством и позволяет пенсионеру не отрабатывать двухнедельный срок.

Так, рассчитывать на отсутствие отработки при обычной процедуре увольнения могут:

все лица, признанные пенсионерами. При этом вид пенсионного обеспечения особой роли не играет;

Таким образом, Вы не обязаны отрабатывать 2 недели. Удачи Вам!

Добрый день, в вашем случае нужно было написать заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием конкретной даты. Статья 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В Трудовом кодексе, статье 80 прописано, что у человека есть право расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель, если есть причины, которые мешают продолжать трудовую деятельность.

Вы можете указать в заявлении следующее: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа в связи с выходом на пенсию».

Требование 2-х недельной отработки к Вас не применимо.

Не отработать две недели, а предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Имеют такое право.

На этот счёт нет чётко урегулированного правила. Чётко приписана только гарантия увольнения на пенсию. Поэтому, Ваши отношения с администрацией, скорее всего будут строиться на общих основаниях - по согласию с администрацией Вы можете уволиться в тот же день, без согласия - через 2 недели.

Здравствуйте Согласно трудовому законодательству Российской Федерации при предупреждении вами работодателя об увольнении, вы обязаны отработать 2 недели.

Вам следует подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше с разрешения работодателя.