Вопрос о начислении дней отпуска при использовании декретного отпуска в течение нескольких лет

Да включается 280 дней в стаж.

татья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право для ежегодного очередного оплачиваемого отпуска не входит отсутствие на работе без уважительных причин, отпуск по уходу за ребенком, до достижения им определенного возраста, а также отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней. Все остальные периоды входят. Таим образом, период нахождения на больничном по беременности и родам должен быть учтен при расчете продолжительности отпуска. Однако, если Вы брали больничный по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком, то данный период не войдет в расчет отпуска.