Снижение премии без объяснения и указания в трудовом договоре - является ли это незаконным?
ИТРу нашего предприятия платили оклад плюс 33% премию, если премию снижали, то издавался приказ, в котором указывалось на сколько и за что снижалась премия, с пол года премию перестали платить вообще, без приказов, с объяснением, что нет денег. В трудовом договоре речи о премии нет. может ли считаться незаконным снижением заработанной платы таким образом.
Добрый день. Да, если нет в трудовом договоре упоминания о премии, то ее могут не выплачивть.
СпроситьРаботодатель обязан выплачивать работнику заработную плату, установленную трудовым договором, локальными нормативными актами.
У Вас в организации, вероятно имеется Положение о премировании или аналогичный документ. Ознакомьтесь с ним, потребуйте у работодателя выдать Вам заверенную копию этого документа.
В том случае, если указанным документом установлена обязанность работодателя выплачивать премию, то Вы вправе требовать выплату удержанных средств.
Также выплата премии может регулироваться коллективным договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Железнодорожный - онлайн услуги юристов
Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
