Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы отпуска для сторожей - могу ли я отдохнуть после смены и какова продолжительность выходных в данной ситуации?

29.06.2015, 20:48

• г. Арзамас

Работаю сторожем в ночное время до 8-00.

29 июня моя смена а руководитель провожает меня в очередной отпуск с 30 июня насколько это правомерно имею-ли я право на отдых после смены и последующий выходной сторожей трое.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

29.06.2015, 20:51,

г. Новосибирск

Здравствуйте, если отпуск по графику, то правомерно.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

29.06.2015, 21:03,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте!

В Вашей организации должен быть график отпусков, утвержденный приказом руководителя.

До начала отпуска работодатель обязан известить об этом работника под подпись не позднее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Андреич

30.06.2015, 08:57,

г. Арзамас

В Вашей организации должен быть график отпусков, утвержденный приказом руководителя.

До начала отпуска работодатель обязан известить об этом работника под подпись не позднее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

в графике отпусков было отмечено что я с 2 июля

22 июня мне предоставили приказ об отпуске с 30 июня и график поменяли т.е. поставили перед фактом

получается, у меня отобрали мои отсыпной и выходной(с 30.06 по 27.07 28 календарных дней а 28.07 приступить к работе)???

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

30.06.2015, 21:35,

г. Сергиев Посад

График отпусков обязателен для исполнения как для работника, так и для работодателя.

Изменить дату ухода в отпуск можно только по соглашению сторон.

Таким образом, в Вашем случае работодатель допустил как минимум два нарушения: предупредил Вас о начале отпуске менее, чем за две недели и изменил дату отпуска без Вашего согласия.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска для сторожей - могу ли я отдохнуть после смены и какова продолжительность выходных в данной ситуации?

Арзамас - онлайн услуги юристов