Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Если работник проработал три дня, не был ознакомлен с приказом о приеме на работу, с окладом, но подписал трудовой договор. На 4-й день, в связи с требованием подписать договор о материальной ответственности, что не было предусмотрено ранее, написал заявление по собственному желанию. Может ли работодатель не отдать трудовую книжку.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в последний рабочий день работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку,ознакомить с приказом об увольнении и произвести расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация