Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несогласия в исполнении задания по устранению ошибок и недочетов в финансовой отчетности.
₽ VIP

10.02.2009, 19:45
• г. Москва

Извините, пожалуйста, не разобралась как отправить уточнения. Задание было получено на заседании совета учредителей и было внесено в протокол заседания. Там было прописано "Поручить главному бухгалтеру устранить выяленные ошибки и недочеты независимым аудитором в срок до декабря 2008 года, и привести отчетность в надлежащий вид, то есть занести данные в программу "1 С:бухгалтерия", то есть задание было поручено письменно.

В мои обязанности проставления печати в трудовые книжки конечно не входит, просто меня испугала угроза начальства "Увольнение по статье". Резервировать наши заявления секретарь, в чьи обязанности это входит, отказался, отправив меня для выяснения отношений с начальством. Сейчас, так как главный бухгалтер в больнице, имеют ли они право принудить меня исполнять задание в самые кратчайшие сроки? И что будет с главным бухгалтером, когда она выйдет из больницы? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья, Вас могут заставить исправить выявленные ошибки, т.к. это Ваша прямая обязанность. Делайте свою работу и не спешите увольняться. Страсти улягутся. работа. наладится. С Вашей мамой тоже ничего страшного не будет. Выйдет на работу и Вы вместе, всё сделаете.Только непонятно почему не работали в 1С, ведь сейчас это основное требование.А в общем, всё будет хорошо.

Спросить

Я Вам дал ответ, какие бы кому и как задания не давались - это не повод для нарушения безусловного права работника на расторжение трудового договора... а если б Вам в том же протоколе всю работу до 2020 года расписали ... Вы бы тогда до 2020 года не могли бы уволиться?? ... бред... Пусть с этой работой новый главбух разбирается... Решать Вам конечно, но я Вам выход подсказал в предыдущем ответе...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
10.02.2009, 18:13

Угрозы нелегального действия работодателя - как защититься?

Я работаю старшим бухгалтером в Аудиторской фирме, моя мама там же главным бухгалтером, всю отчетность мы сдаем как и положено в электронном виде, но не в программе "1 С-бухгалтерия" как положено. Ошибок в сдачах нет, все сдано в сроки. Начальство поставило перед нами задачу в самые кратчайшие сроки занести всю информацию (2007-2008 г.г.) в эту программу, не предоставив для этого необходимое время и доведя мою маму до нервного срыва, сегодня ее увезли в больницу с диагнозом гипертонический кризис. Вчера мы забрали свои трудовые книжки и сегодня же написали заявление об увольнении по собственному желанию. Но наши завления были порваны и нам пригрозили милицией если мы не вернем трудовые книжки назад. Затем пригрозили уволить по статье за несоблюдение трудовых обязанностей, вроде как они советовались со своим юристом, и мы обязаны все закончить с приведением отчетности в 1 С, а так же сдать годовой отчет в налоговую по концу года до 31 марта. Подскажите, пожалуйста, что нам делать? В трудовые книжки я уже проставила печати компании но ничего не писала. Чем мне это грозить? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Галина Сергеевна
21.04.2014, 07:27

Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск

Наш главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На место главного бухгалтера временно перевели нашего бухгалтера, а бухгалтера взяли нового. Сейчас бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер (находящийся в отпуске по уходу за ребенком) хочет взять 0,5 ставки бухгалтера, главным бухгалтером в связи с маленьким ребенком (7 месяцев) выходить не хочет. Хочет, что-бы главным бухгалтером так и остался наш бухгалтер. Как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2022, 11:43

Незаконное осуществление полномочий директором - к кому обратиться за увольнением главного бухгалтера?

Главный бухгалтер-один из учредителей ООО. Наступил срок переизбрания директора. Но собрания не было. Прежний директор исполняет обязанности без официального документа. Кому писать заявление главному бухгалтеру на увольнение? На общее собрание учредителей?
Читать ответы (1)
Надежда
25.03.2016, 09:37

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?
Читать ответы (2)
Трухар Вячеслав Георгиевич
27.07.2010, 10:42

Имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора?

В связи с предстоящей РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ учреждения новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем, его заместителями и ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ! При этом возникла ситуация, когда ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР является беременной женщиной, а согласно ст.261 ТК РФ на беременных распространяются гарантии в виде невозможности их увольнения по инициативе работодателя! Как поступить в данном случае: - имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора? - обязан ли руководитель учреждения предложить главному бухгалтеру иную должность? - обязан ли руководитель учреждения продлить срок действия трудового договора главного бухгалтера до окончания срока беременности последней? Заранее спасибо всем!
Читать ответы (1)
Саша
26.10.2010, 12:51

Протокол судебного заседания подписан секретарем и указано в протоколе, что судебное заседание при секретаре.

Что делать? Подавать замечания к протоколу или что то другое? Протокол судебного заседания подписан секретарем и указано в протоколе, что судебное заседание при секретаре. Фактически был один судья и секретаря в судебном заседании не было. Что делать? Подавать замечания к протоколу или что то другое? Протокол судебного заседания подписан секретарем и указано в протоколе, что судебное заседание при секретаре. Фактически был один судья и секретаря в судебном заседании не было.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.12.2017, 10:05

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
Читать ответы (5)
Олег
10.12.2004, 12:56

Передача документов и материалов при увольнении главного бухгалтера - требования и процедура

Я являюсь руководителем ЗАО. Главный бухгалтер подал заявление на увольнение. Вопрос: Какие документы и материалы увольняющийся главный бухгалтер должен передать руководителю (новому главному бухгалтеру) до даты увольнения? Есть ли про это какие-либо документы, законы? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Дарья
01.11.2006, 17:18

Смена главного бухгалтера в ЗАО - необходимость протокола, приказа и других юридических документов

У нас ЗАО. Обязанности главного бухгалтера возложены на генерального директора. Сейчас на должность главного бухгалтера взяли человека. Как провести смену главных бухгалтеров? Должен быть Протокол? Протокол и приказ? Как законодательно это закрепить? Какие то доументы в ИФНС подавать или куда то еще? Может есть еще какие то тонкости, например, что то особенное должно быть прописано в трудовом договоре с главным бухгалтером? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
19.03.2012, 10:19

Принята на работу на должность Ведущего бухгалтера, переведена на должность главного бухгалтера

Я была принята на работу на должность Ведущего бухгалтера и проработала 1.5 года в этой должности. По истечении этого периода главный бухгалтер уходит в декретный отпуск и приказом о переводе меня переводят на должность главного бухгалтера. Проработав 1 год, собираюсь увольняться по собственному желанию и отдел кадров сообщил мне. что записи в трудовой книжке о работе главном бухгалтером не будет, а будет значиться только ведущий бухгалтер. Правомерно ли это и если возможно сделать запись о том, что я работала главным бухгалтером, то на основании каких документов.
Читать ответы (1)