К какой службе относятся приказы на командировки, если предприятие насчитывает примерно 1000 работников? К секретариату или все-таки к отделу кадров?

Это определяется внутренними документами предприятия

Добрый день, как правило приказы и распоряжения готовятся отделом кадров.

Относятся ли приказы на командировки к секретариату или отделу кадров на предприятии с 1000 работниками?

Обязан ли я вернуть разницу в размере суточных при изменении приказа после отправки в командировку?

Перед убытием в командировку, согласно приказа руководителя предприятия мне был выплачен аванс на командировочные расходы. Уже находясь в командировке, я узнал, что спустя 11 дней после моего убытия в командировку на предприятии был издан новый приказ, согласно которого размер "суточных " был урезан. Обязан ли я по возвращении из командировки выплатить предприятию разницу между прежним и нынешним размерами "суточных "?.Если это возможно дайте ответ с конкретными ссылками на статьи законов.

Читать ответы (3)

Б) с сокращением численности (в связи с ликвидацией отдела) или штата работников.

Прошу ответить на вопрос: какие действия в отношении сотрудников (приказы, уведомления и т.д) должен выполнить отдел кадров предприятия в связи а) с проведением реорганизации на предприятии; б) с сокращением численности (в связи с ликвидацией отдела) или штата работников. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

«Действие приказа о контрактной службе после создания отдела - нужен ли дополнительный приказ для аннулирования старого?»

У нас в организации была создана контрактная служба без образования отдела, т.е. в нее входили сотрудники разных отделов. Действовала она на основании внутреннего приказа. На сегодняшний момент у нас создан отдел контрактной службы. Вопрос: приказ о контрактной службе еще действует или прекратил свое действие автоматический после создания этого отдела, или все-таки нужно издать дополнительный приказ для аннулирования старого приказа?

Читать ответы (1)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Присвоение номера приказу о допуске сотрудника к самостоятельной работе

После прохождения стажировки сотрудник, входящий в состав инженерно-технического отдела предприятия, допускается к самостоятельной работе. Руководитель отдела издал приказ о допуске этого сотрудника к самостоятельной работе. Какой номер приказу присвоить - самостоятельный по отделу или внутренний кадровый по предприятию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда и условия труда не ухудшаются), Что еще необходимо учесть в данной ситуации?

На предприятии принято решение, что одна из служб (50 человек) должна войти в виде отдела в другую службу. Начальник данной службы (будущего отдела) не требуется. Как правильно оформить приказ "о поглощении" и сократить излишнюю численность? Мы планируем выпустить один приказ: 1. О переименовании службы в отдел. 2. о включении отдела в структуру 2 службы 3. о внесении изменений в оргструктуру предприятия и в штатное расписание 4. об уведомлении начальника службы 1 о предстоящем сокращении через два месяца после уведомления 5. об уведомлении о вакансиях на предприятии 6. о внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции работников службы и иных работников предприятия Объединение может быть проведено не ранее чем через 2 месяца или раньше? (оплата труда и условия труда не ухудшаются), Что еще необходимо учесть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Может-ли,например, начальник отдела кадров, или юр. отдела отказаться от подписания договора о полной матер.

Малых Андрей Аркадьевичу. Уважаемый Андрей Аркадьевич! Директором нашего предприятия издан приказ, обязывающий всех начальников отделов аппарата управления, подписать договор о полной материальной ответственности за имущество (оргтехнику, мебель) находящееся в отделе. Считаю, что данный приказ издан в нарушение Постановления Минтруда №85 от 31.12.02, т.к наше предприятие не относится ни к одному из указанных видов работ. Может-ли,например, начальник отдела кадров, или юр. отдела отказаться от подписания договора о полной матер. Ответственности?

Читать ответы (1)

Служба охраны труда на предприятии - обязательна ли она и сколько людей должно входить?

Я являюсь инженером по охране труда. Наше предприятие насчитывает более 400 работников. Работаю я не так давно и один - отсюда мой вопрос. Должна ли быть на предприятии служба охраны труда, сколько человек должно входить в эту службу. Если можно, то хотелось бы получить ссылки на законы устанавливающие это. Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Какие действия, в соответствии с ТК РФ, необходимо предпринять отделу кадров?

Из нашего АО будет выделено в самостоятельное предприятие подразделение численностью 100 человек. Какие действия, в соответствии с ТК РФ, необходимо предпринять отделу кадров? В связи с отделением у них будет свой отдел кадров, поэтому вопрос: сколько работников должно будет работать в новом отделе кадров (численность порядка 100 человек)?

Читать ответы (1)

Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?

Можно ли списывать расходы на ГСМ на предприятии в результате эксплуатации личного автомобиля работника в служебных целях на основании только приказа по предприятию? Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Относятся ли приказы на командировки к секретариату или отделу кадров на предприятии с 1000 работниками?

Саратов - онлайн услуги юристов