Почувствовала себя плохо и на работе сообщила о больничном который мне открыли на несколько дней, на следующий день вышла на работу с условием что в свой выходной день отработаю часы которые болела и больничный предоставлять не буду, потом мой руководитель по документам (на деле работаю в другом офисе) заявила что не в курсе что я работала проставила в табеле больничный и менять не собирается, как вернуть оплату за эти дни если руководитель не хочет корректировать табель?

Почувствовала себя плохо и на работе сообщила о больничном который мне открыли на несколько дней

Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

При заключении договора с сотрудником осуществляющим деятельность в виде поддержания в исправном состоянии компьютерной техники, в главе стоимость работ и порядок расчетов бухгалтером было внесено изменение " Заказчик выплачивает Исполнителю за фактически выполненную работу 3 500 рублей на основании приложенного табеля". При этом: 1. Работник работает в течении всего рабочего дня и внеурочное время; 2. При отьезде в командировку дни из оплаты вычитаются; 3.Причем здесь табель; 4.Если работа оплачивается по табелю, то почему не ставят в табеле сверхурочное время (более 8 часов в день); 5.Нет стоимости 1 часа работы. Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

Читать ответы (1)

Как производить перерасчет за пропущенные дни при больничном ребенка - по больничному листу или табелю воспитателя?

Если ребенок был на больничном, как должен проходить перерасчет за пропущенные дни: по больничному листу или табелю воспитателя? Часто эти 2 документа очень разнятся, в табеле указывается меньше пропущенных дней и компенсацию расчитывают по табелю.

Читать ответы (1)

Если я его предоставлю, то предполагаю, что встанет вопрос про подлог документов.

На работе, не проводятся больничные официально. Как правило, даже на больничном сотрудники работают из дома. Затем руководитель сотрудника решает проводить больничный или нет. Я была на больничном две недели, принесла больничный своему руководителю. Он устно сказал, что не проводим больничный. На основании этого я подписала документы, которые скопились за две недели больничного. В табеле поставила рабочие дни, подписала табель за всю компанию (это мой функционал) и передала в бухгалтерию. На основании этого была выплачена зп за сентябрь. Работодатель хочет меня уволить и так как мы не можем договориться о размере компенсаций при увольнении, работодатель вспомнил о больничном. Просит его предоставить. Если я его предоставлю, то предполагаю, что встанет вопрос про подлог документов. Т.к. других доказательств, что я болела, кроме больничного нет. В офисе нет пропускной системы, есть подписанные документы датами на больничном, телефонные разговоры и эл. Переписка в дни больничного. Как лучше поступить? Предоставлять или нет больничный в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как получить оплату за день работы из офиса на больничном?

Вопрос о больничном. Находился на больничном 5 дней, при этом работал из дома по просьбе руководителя (который сообщил в устном форме что больничный в данном случае будет оплачен как рабочий день) а послений день больничного уже работал в офисе (данные об этом можно установить через пропуск). Отдел кадров сообщает что больничный будет расчитан по минималке, так как стаж работы у меня меньше года, руководитель был не прав, а то что я вышел в офис на больничном - моя ошибка. Вопрос: как теперь поступить чтобы хотя бы получить оплату за день когда я работал из офиса?

Читать ответы (1)

Как доказать работу в выходные дни на больничном, когда увольняешься с работы?

Увольняюсь с работы. Завтра день увольнения. Сейчас сижу на больничном. Скинули график работы, для моего расчета. В графике стоят 3 выходных дня, в которые я работала полный рабочий день по 9 часов. А потом ушла на больничный. Начальство не хочет ставить эти дни рабочими. Как мне доказать что я была на рабочем месте, если в табеле стоят выходные?

Читать ответы (1)

Отказ в оплате больничных листов - кто должен их оплачивать и насколько правомерны действия бухгалтерии предприятия?

День добрый! Магазин, где я работала закрыли. Персонал попросили "по собственному". Последний день моей работы 15 августа. Табель был заранее сформирован и последние 5 дней, данные нам на сбор и отправку товара, в табеле стояли рабочие дни. Однако, произошло непредвиденное, и меня на "скорой" увезли с работы прямо на операционный стол (почечная колика, проведена операция по удалению камня). Больничный лист был открыт 11 августа, закрыт 1 сентября. Отправила в офис на оплату. Пришел ответ, что оплаты не будет, т.к. эти дни (три дня, с 11 по 13 августа) у меня в табеле стояли как рабочие. Вопрос - а кто теперь вообще будет оплачивать больничные листы? И насколько правомерны действия бухгалтерии предприятия?

Читать ответы (3)

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отсутствие на работе при окончании отпуска в день начала ночной смены?

Добрый день! Разъясните такую ситуацию: у работника сменный график день/ночь/.Отпуск заканчивается в день начала ночной смены. В табеле проставляется О (отпуск), а переходящие ночные часы на следующий день проставляются как смена, а на самом деле человек не работал. Каким документом оформить это отсутствие на работе? Невыход-выбрасывает этот день из стажа для Персонифицированного учета, выходной проставлять в табель вручную-тоже не вариант, писать заявление на административный отпуск? Подскажите как правильно и законно.

Читать ответы (1)

Руководитель организации отказывается предоставить график и табель работы сотрудника по совместительству

Рудоводитель организации где я работаю по оснавной работе затребовал у руководителя организации где я работаю по совместительству мой график работы и табель моей работы подоваемый к оплате, имеет ли право руководитель организации где я работаю по совместительству где я работаю по совместительству не предоставлять данную информацию?

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии оплатить больничный во время свободной вахты

Работаю вахтово-экспедиционным методом (4 недели работа, 4-отдых) в Нижневартовском филиале ООО "Курасковское УРОНО". На свободной вахте (отдых) болел взял больничный. Бухгалтерия больничный оплачивать отказывается сслылаясь на то что у нас выходные оплачиваемые (не могут обьяснить как). График моей работы 28 дней по 11 часов (в табеле 11), день дороги (в табеле Э), 26 дней выходные (в табеле В), день дороги (в табеле Э) и т.д. Как узнать, являются ли дни на свободной вахте оплачиваемыми? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почувствовала себя плохо и на работе сообщила о больничном который мне открыли на несколько дней

Москва - онлайн услуги юристов