Как защитить свои права и получить законную заработную плату в условиях работы в командировке сутки через сутки с оплатой переработки в двойном размере?
Работодатель определил время работы в командировке сутки через сутки с оплатой переработки в двойном размере. Время работы зафиксировано данными входа выхода электронной проходной. В настоящее время работодатель оплачивает только фактически отработанное время (все работы от нормированы). Время изучения, оформления документации, анализа дефектов, ожидания объекта работы не учитываются. За сутки реального рабочего времени 8-17 часов, остальное время подготовка, оформление документации, ожидание объекта работы. Как аргументированно бороться за свои права, получить законную заработную плату. Спасибо.
Что бы получить законную заработную плату, нужно было составлять дополнительный приказ, где бы была прописана двойная оплата. Сейчас сложно будет что то доказать
Спросить
Приказ существует.В нем указывается,что переработка оплачивается в двойном размере.Время работы и соответственно переработки разное.Я считаю время нахождения на работе согласно данных электронной проходной,а работадатель норма часы выполненных работ. Работа распределена в течении суток неравномерно.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Переработка по графику сутки через сутки - права работодателя и оплата работы
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени?
Права работников - переработка в при суммированном учете рабочего времени и оплата за неё
Как оплачивать переработку при графике работы сутки через двое?
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Вопрос работы в выходные и праздничные дни - возможность отказа и двойная оплата