Добрый день. Работаю в банке. В нашем городе закрывается отделение банка. Вместо официального сокращения заставляют писать заявление по согласованию сторон с выплатой двух окладов. У работадателя попросили три оклада. На что было сказало что если не подпишите заявление оформят как простой на предприятии и тогда выплатят еще меньше. Правомерны ли действия работадателя? Если все сотрудники подписали по согласованию сторон с двумя окладами, из за одного оформят простой?

Если все сотрудники подписали по согласованию сторон с двумя окладами, из за одного оформят простой?

Как обеспечить согласованное увольнение с компенсацией в два оклада в случае закрытия офиса банка?

В 28 январе 2015 г. закрывается наш офис банка, в связи с кризисом. Всех сотрудников заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, без всяких компенсаций. Вопрос: Что можно сделать, чтобы увольнение было по согласованию сторон с двумя окладами? Куда нужно обратится? Как уволиться, чтобы было выплачено 2 оклада.? На что могут сотрудники рассчитывать?

Читать ответы (2)

Есть ли право предлагать работу с меньшим окладом?

Уволился с работы с двумя окладами, оклад был 19000, встал на биржу труда, ани мне придлагают работу с окладам 14000, имеют ли право придлогать работу с меньшем окладом.

Читать ответы (1)

Банк закрывает отделение в нашем городе - правомерность выплаты 3-кратного оклада по соглашению сторон

Я работаю в банке, отделение в нашем городе закрывают, нам сказали что мы идем по соглашению сторон (мы с этим согласились, отказались от сокращения) и выплатят нам 3 оклада, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Как правильно действовать при сокращении штата и предложении неподходящей вакансии с низкой зарплатой?

У нас на предприятии сокращение штата. Вчера меня вызвал начальник цеха, и предложил уволиться по согласованию сторон с выплатой мне двух окладов. Правда предложил мне "вакансию" с зарплатой меньше моей в два раза. Посоветуйте, что делать в этой ситуации. Насколько всё это законно? Никаких предварительных уведомлений о сокращении не было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление по согласию двух сторон о прекращении трудового договора на основании нерентабельности ООО с возможной выплатой оклада

На работе заставляют писать заявление по собственному желанию в связи с нерентабельностью ООО. Но предприятие не закрывается а продолжает работать. Как написать заявление по согласию двух сторон с выплатой хотябы одного оклада. И имею ли я на это право? Или это на усмотрение руководителя ООО.

Читать ответы (6)

Супругу предложили увольнение по соглашению, но руководство изменило условия выплаты - законно ли это?

Супруг работал в золотодобывающей компании. Предприятие выкупили, сотрудникам предложили 2 варианта-увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов либо сокращение, с выплатами на протяжении 6 месяцев. Муж написал увольнение по соглашению сторон, но,когда руководство подписало заявление, ему сообщили, что трех окладов не будет, а выплатят всего 2 оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Законно ли это? Ведь в заявлении, подписанном руководством, указанно про 3 оклада. Заранее благодарны!

Читать ответы (2)

Вопрос о проведении процедуры сокращения на предприятии при массовом увольнении работников по соглашению сторон

На предприятии происходит массовое увольнение работников по соглашению сторон с выплатой одного оклада, процедуру сокращения оформлять не хотят, можно ли настоять чтобы в конкретном случае с работником была проведена процедура сокращения? (ведь по сути удастся получить пять окладов, вместо одного)

Читать ответы (1)

Нарушение конфиденциальности и права на информацию - Жалоба на действия службы безопасности банка

У меня такой вопрос правомерны ли действия службы безопасности банка. Я написала заяаление в банк о том предлагаю банку полатт на меня исковое заявление за просрочки по кредиту, а так же отозвать свои персональные данные. Буквпльно на слндующий день (банк пока официального ответа на это заявление не дал) сотрудник банка пришел к моим родственникам (которых я не указывала как контактнве лица) с этим моим заявлением и информацией о моем долге, чтобы это мое заявление было как доказательство что я деймтвительно должно банку если вдруг родмтвенники ему не поверят. Т.е. получается я подала заявление в банк а об этом узнали мои родственники бнз монго могласия от слтрудника банка. Куда обратиться с жалобой на действия сотрудника банка.

Читать ответы (1)

Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?

Законно ли сокращение штатов. На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать 1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь. 2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения. Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.

Читать ответы (1)

Сокращение штата - ожидание согласования по увольнению по соглашению сторон

Добрый день. У нас в организации идёт сокращение штата. Мне предложили уволился по соглашению сторон с двумя оклАдам и но уже как две недели голову кружится что ждут согласование...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если все сотрудники подписали по согласованию сторон с двумя окладами, из за одного оформят простой?

Кисловодск - онлайн услуги юристов