Незаконное увольнение или перевод на другой участок - Как родственнику поступить?
Мой родственник просит узнать о законности его увольнения. Дело в том, что организация вынуждает его написать заявление по собственному желанию, а потом предлагает ему написать заявление о принятии на работу на другой участок в той же организации. Они объясняют это тем, что участок 22, на котором он сейчас работает, закрывается. А участок 23 будет работать, поэтому примут его туда. Сейчас он работает по бессрочному договору. А принимать его на новый участок будут по срочному договору до 31.12.2015 г. Он объясняет руководству, что это незаконно, что внутри организации при переводе с участка на участок не увольняют и принимают, а только издают приказ о переводе. Ему же сказали, что он самый умный, и уволят тогда его за неисполнение приказа. Насколько я знаю в ТК РФ нет такого пункта в ст.81. Подскажите, как ему поступить?
дело в том, что перевод с постоянного места работы на временное - значительное ухудшение положения работника, недопустимое в силу ст. 22 ТК РФ. увольнение и последующий прием - самый простой способ обойти эти нормы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
