Законность сокращения водителя пассажирского автобуса после 5-летней работы - что делать?
У меня вопрос по поводу сокращения. Я работаю в организации 5 лет. Я-водитель, работаю на пассажирском автобусе, который возит весь офис от дома до места работы. Я имею 6 разряд. Общий стаж по перевозке именно людей составляет 15 лет. Недавно мне сообщили о том, что я буду сокращен. Причем мой автобус будет работать дальше, только на него посадят другого человека. Вопрос: законно ли такое сокращение? И, если нет, то что мне делать, ведь я уже подписал уведомление о моем предстоящем сокращении?
Здравствуйте!
Вы вправе обжаловать действия работодателя.
Первоначально обратитесь в гос. инспекцию труда с жалобой, чтобы инспектор провел проверку правомерности Вашего сокращения.
После увольнения, если будете не согласны с ним, вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд по спорам об увольнении составляет 1 месяц (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Можно ли отказаться от работы после получения уведомления о возможном сокращении?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
