2) Отчислять ли из этой заработной платы (20 тысяч рублей) в ПФР 14% пенсионки.

• г. Санкт-Петербург

Помогите мне, ответьте на вопросы.

По решению мирового соглашения - суд определил выплатить сотруднику заработную плату за время 6 декабря 2008 года по 3 февраля 2009 года (20 тысяч рублей), + компенсацию за моральный вред в размере 10 тысяч рублей.

Вопросы:

1) Высчитывать ли НДФЛ из заработной платы (из 20 тысяч рублей), ведь сотрудник не работал в период 6 декабря 2008 года по 3 февраля 2009 года. И тем не менее сотрудник, требует выплатить заработную плату "чистыми" на руки, без вычетов НДФЛ, мотивируя определением суда (в судебном определении числиться сумма в 20 тысяч рублей).

2) Отчислять ли из этой заработной платы (20 тысяч рублей) в ПФР 14% пенсионки.

3) А с компенсации морального вреда налоги отчисляются?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей! 1.Да, удерживаются 2.Да, начисляются.3.Нет, не удерживаются

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Тимощенко Ольга Дмитриевна
08.06.2009, 12:53

Не выплачена компенсация морального вреда по решению суда - как добиться ее получения?

У меня такой вопрос: 18 мая 2009 г. суд рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по моему иску о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, решил: взыскать в мою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Решение вступило в законную силу. Ответчик оплатил мне задолженность по заработной плате. А компенсацию морального вреда – нет. Мне бы хотелось получить и компенсацию. Посоветуйте, как мне поступить, чтобы ответчик всё-таки выплатил мне компенсацию. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Евгений Олегович
29.11.2010, 12:29

Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
04.03.2009, 15:52

Ограничение размера компенсации морального вреда при восстановлении уволенного сотрудника

Скажите пожалуйста, каков максимальный размер компенсации морального вреда в случае, если сотрудник был уволен за прогул, но по решению суда был восстановлен? В должности (водитель дежурного автомобиля) его восстановили, потом уволили по его собственному желанию, компенсацию за период вынужденного прогула (5 мес) выплатили, суд установил сумму компенсации за моральный вред 2000 руб. Прокур подал кассационное представление о пересмотре дела с требованием о выплате компенсации за моральный вред в сумме 10 000 руб. Правомерно ли это? И чем подтверждается моральный вред? Работник на самом деле хронический алкоголик и тунеядец, проблема в том, что сотрудники отдела кадров неграмотно оформили увольнение.
Читать ответы (1)
Егор Александрович
05.02.2016, 19:27

Исковая давность для взыскания компенсации за задержку заработной платы - сроки и процедура

Работодатель в течении нескольких лет, начиная с 2008 го года как моя жена устроилась на работу постоянно на разные сроки задерживает заработную плату. Задерживали заработную плату вплоть до 6 ти месяцев. Хотим взыскать компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Есть ли срок исковой давности для взыскания компенсации? Например я могу взыскать компенсацию за задержку заработной платы в 2009 ом году? И как правильно расчитывается компенсация? Куда обращаться с иском, в прокуратуру или в мировой суд?
Читать ответы (2)
Евгений Григорьевич Анисимов
09.08.2016, 01:05

Порядок получения компенсации морального вреда при задержке заработной платы более 4-х месяцев

При жалобе о задержке заработной платы более 4-х месяцев в прокуратуру на работодателя необходимо указать компенсацию морального вреда, чтобы получить денежную компенсацию за моральный вред? Или жалоба о моральной компенсации подается отдельно в суде (или другом каком-то месте, времени) ?
Читать ответы (5)
Ольга
11.04.2019, 05:06

Страховая компания отказывается возмещать моральный вред после истечения срока действия договора

Договор страхования был заключён на 1 год. В этот период был нанесён вред здоровью. По договору возмещению подлежит компенсация морального вреда. Но судебное решение о компенсации морального вреда вынесено через 3 года. Признает ли страховая этот случай страховым? Если суд вынес решение о моральном вреде после истечения срока действия договора.
Читать ответы (1)
Максим
09.02.2009, 15:27

Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).

У меня следующий вопрос. Меня уволили и не выплатили заработную плату. Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред). Однако, суд оставил зявление без движения. Ответ судьи был следующим: не предоставлен расчет суммы иска: расчет заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Каким образом надо расчитывать сумму иска? Что необходимо указать в заявлении?
Читать ответы (1)
Бакытгуль Кыдыргожаевна
12.06.2014, 09:27

Сотруднику одобрено взыскание заработной платы, морального вреда и расходы на услуги представителя - какие налоги будут удержаны?

Сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работу, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, суд ему одобрил иск за заработную плату за время вынужденного прогула 140 000 тг, за моральный вред 10 000 тг, за расходы по оплате услуг представителя 60 000 тг, подскажите какие виды налогов удерживаются.
Читать ответы (1)
Смирнова Галина
18.06.2008, 15:13

Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?

Я главный бухгалтер организации. В декабре 2007 г. сотруднику выдали аванс в сумме 80% от заработной платы, но он заболел и заработная плата ему не была начислена. Болезнь была длительная, к работе сотрудник приступил только в мае 2008 г. При начислении заработной платы за апрель бухгалтером расчетного отдела была удержана полностью сумма задолженности по заработной плате, что превысило 20%, т.е. была нарушена ст. 138 ТК РФ. Сейчас этот сотрудник требует выплатить ему зарплату за май, удержанную у него, а выплачивать задолженность, образовавшуюся с декабря, отказывается. Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ? Каким образом, не нарушая законодательство, удержать у сотрудника неотработанный аванс? Нюанс еще в том, что этот сотрудник - начальник организации.
Читать ответы (1)