Варианты увольнения при закрытии организации - по собственному желанию или перевод в головную компанию, отсутствие увольнения по сокращению в связи с ликвидацией

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Если на производстве проводят сокращение кадров, при этом предлагают уволиться по собственному желанию, что выгоднее уволиться по сокращению или по собственному желанию?

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, моя должность сокращается... в организации, к которой мы присоединяемся мне предлагают аналогичную должность. У меня вопрос: если я отказываюсь, как меня должны уволить? По сокращению или по собственному желанию?

Имеет ли право сотрудник получив уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации уволиться раньше и по какой статье его тогда увольняют? Как при сокращении или это уже по собственному желанию? И положены ли ему выплаты как при сокращении в этом случае?

В ближайшее время наша организация закрывается и открывается другая.

Всех сотрудников увольняют с формулировкой "прошу уволить меня переводом в другую организацию".

Могут ли со мной не подписать данный перевод, если я нахожусь в положении? И уволить меня в связи с ликвидацией организации?

Попал под сокращение, но при моей организации, создается новая (учредитель действующая организация) и мне предложили место там, однако платить по сокращению не хотят, хотят оформить переводом, подскажите законен ли перевод в другую организацию без выплат по сокращению?

Могут ли в новой организации уволить сотрудников на следующий день после перевода из старой организации? Или только по сокращению? В старой организации данные сотрудники должны были быть сокращены - им были вручены за 2 месяца уведомления о сокращении. Но далее было принято решение о переводе в другую организацию.

Я беременна меня хотят уволить по собственному желанию из одной организации (т.к. там полное сокращение штата), а потом оформить в другую организацию. Можно ли беременной подписывать заявление по собственному желанию? Может ли мне другая организация отказать в принятии на работу? (так как меня просят при оформление не говорить что я беременна).

Работаю в торг. Организации ст.кассиром. Директор подошел (вчера) и сказал что идет сокращение данной вакансии (во всех магазинах) ни каких документов о сокращеннии не предоставлялось! Предлогают пойти в кассиры (переход в др.организацию) через увольнение по сообственному желанию. Либо уволиться по собственному желанию. Время на обдумывание дают до 19.01.15.