Как решается вопрос с выплатой зарплаты без письменного трудового договора? Какие сроки оплаты и что делать, если зарплата не выплачивается вовремя?
₽ VIP
Этот вопрос как уточнение вопроса №731444. Работаю на фирме три года. Без письменного трудового договора, но с записью в трудовой книжке. Объясните пожалуйста, как решается вопрос со сроками выплаты зарплаты, если нет трудового договора. Я хочу приостановить свою рабочую деятельность в связи с тем, что в течение 15 дней мне не выплачивается заработная плата. Обычно нам ее давали до 5 числа каждого месяца... А на словах руководство утверждает что имеет право оплачивать в течение 15 дней месяца следующего за проработанным. .Как тут разобраться, когда у меня пройдут эти 15 дней, и какие имеются в виду дни - рабочие или календарные... Заранее благодарю.
Милана, в соответствии со ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Не реже, чем каждые полмесяца. Из этого и исходите. Получили 5 числа, в следующий раз должны получить 29 числа месяца и т.п.
Спросить