Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После восстановления на работу по решению суда (незаконное увольнение), положена ли мне 13 зарплата или нет.

17.02.2009, 09:48
• г. Рошаль

После восстановления на работу по решению суда (незаконное увальнение), положена ли мне 13 зарплата или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

13-я ЗП - это премия. О выплате премий - подробнее см. на моей страничке в разделе "вопрос-ответ" по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Максим
23.09.2016, 20:25

Будут ли мне выплачивать среднюю зарплату за вынужденный прогул, если найду другую работу или зарегистрируюсь на бирже труда?

Уволили с работы, отстаиваю незаконное увольнение в суде. По закону при восстановлении на работе по решению суда мне будут обязаны заплатить среднюю з п за вынужденный прогул по вине работодателя. А если за это время я устроюсь на другое место работы или встану на биржу труда? Является ли это основанием не платить мне в случаи восстановления?
Читать ответы (4)
Александр
24.11.2015, 06:17

Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?

Через год после увольнения выяснилось, что увольнение незаконно. Год ушел на суды на признание причины увольнения незаконной. Нужно подавать ходатайство о восстановлении срока для подачи иска в суд о восстановлении на работе?
Читать ответы (1)
Галина
20.03.2016, 02:14

Суд признал увольнение работника незаконным, но может ли работодатель подать аппеляцию и снова уволить его?

Человек был уволен с работы, подан иск в районный суд на незаконное увольнение. Районный суд отказал в восстановоении на работе. Подана аппелляция в областной суд, который принял решение о восстановлении на работе, признав увольнение незаконным. Может ли работодатель ещё подать аппеляцию на решение областного суда и вновь уволить работника.
Читать ответы (1)
Владислав
18.03.2005, 14:30

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Соответственно был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано. Вопрос: Какой приказ нужно издать работодателю, чтобы отменить восстановление работника на работе? Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Владислав
18.03.2005, 12:14

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано. Вопрос: Какой приказ нужно издать работодателю, чтобы отменить восстановление работника на работе? Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
КОВАЛЕНКО Дмитрий
17.01.2004, 11:22

Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?

Я подал иск в суд уложившись в месячный срок с требованием выплатить мне зарплату после увольнения из организации. Через год разбирательств в суде я хочу изменить иск и добавить еще требование о восстановлении на работе, а увольнение признать незаконным. Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?
Читать ответы (1)
Игорь
22.03.2013, 07:34

Какие действия следует предпринять и будут ли мне выплачены зарплата за прогул?

21 марта суд вынес Решение о восстановление меня на работе. 22 марта директор предприятия не допустил меня до работы, ссылаясь на то, что будет обжаловать Решение суда. Что мне делать? Обязано ли предприятие выплатить мне зарплату за время вынужденного прогула по этому же Решению суда или ожидать Решения вышестоящей инстанции?
Читать ответы (2)
Руслан Леонидович
28.02.2015, 16:57

Отказ первого суда в взыскании зарплаты и восстановлении на работе - второй суд считает

Первый суд незаконно отказал во взыскании зарплаты и восстановлении на работе, поэтому второй суд считает что законодательство препятствует восстановлению моих прав.
Читать ответы (1)
Сергей
07.10.2004, 14:10

Или руководитель обязан произвести данные действия по восстановлению работника согласно усному решению на судебном заседании?

Ситация такая. Было принято решение суда о восстановлении сотрудника при незаконном увольнении. Руководитель предприятия отказывается восстанавливать, ссылаясь на то, что на руках еще нет копии решения суда (хотя прошло уже больше месяца, а суд не предоставил). Что делать, необходима ли действительно самая копия решения? Или руководитель обязан произвести данные действия по восстановлению работника согласно усному решению на судебном заседании? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Анна
12.09.2019, 07:13

Восстановление на работе после увольнения - выплаты и процедура, которые следует знать

В процессе конкурсного производства в апреле этого года меня уволили по ликвидации. Выплатили выходное пособие за один месяц, я подала в суд. В июне районный суд принял решение о восстановлении. В июле работодатель меня восстановил на работе, и выплатил 2/3 за простой только за июль на данный момент. В сентябре апелляция в обл. суде отменила решение о восстановлении. Вопрос вот в чем. Какие выплаты мне положены с момента увольнения до момента восстановления на работе? Как выглядит процедура увольнение после отмены решения судом? И сейчас работодатель отказывается выплачивать за простой за август, т.к. суд решение отменил. Как мне действовать?
Читать ответы (1)