Елена
21.04.2011, 16:47
Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г.
Читать ответы (1)
Получила уведомление о сокращении моей должности с 15 июля 2015 г. Будет ли выплачено мне выходное пособие если: я останусь работать по срочному договору, на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника? Я соглашусь на другую должность, например с 1 августа?
Здравствуйте!
если вы согласитесь на другую должность. не будет - перейдете по срочному - значит уволитесь по не срочному - уволитесь если в связи с сокращением но досрочно - должны выплатить - а потом поступайте по срочному. Главное не пишите по собственному
Спроситьнет не будет выплачено...вы согласились на вакантную должность и не подверглись сокращению
Спросить