Всего 93.000 руб, которые компания оплатила.
Я работаю в ООО"Кока-Кола", управляя служебным автомобилем в 2006 г. в рабочее время совершил наезд на пешехода, которому в последствии была сделана операция на ноге. Затем пострадавший подал в суд на компанию "Кока-Кола" о возмещении морального вреда-50.000 и временная потеря трудоспособности 43.000. Всего 93.000 руб, которые компания оплатила. О том, что будет суд я не был извещен. В данное время (спустя 2 года) мне предложили написать заявление на удержание этой суммы из моей зарплаты, в противном случае подадут в суд с последующим увольнением. Вопрос:
1. Имеет ли организация на это право?
2. Возможно ли уменьшить сумму?
3. Какие еще могут быть варианты?
Заранее спасибо!
Здравствуйте! Вас должны были привлечь к участию в деле в качестве третьего лица.
Ознакомьтесь с материалами дела, кто был виновником ДТП.
Чтобы взыскать указанную сумму с Вас, организация должна обратиться в суд.
Для увольнения нужны основания. Приказ об увольнении, если не будете согласны с ним, можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Наемный водитель нашей организации совершил ДТП с пешеходом, последующий иск на моральный вред вызвал спор о несоразмерной сумме
Был суд, в котором я не участвовал, присудили к выплате компанией 93000.
Наемный водитель Организации попал в ДТП и должен возместить моральный вред в размере 250 тыс. рублей
Возможно ли возмещение материального ущерба пострадавшим через страховую компанию в случае наезда на пешехода с тяжким вредом?
