Заявление на работу делопроизводителем

• г. Евпатория

На работе делопроизводитель требует по 100 руб за каждое заявление (отпуск, справки и т.д.) законно ли это? Как его наказать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Однозначно не законно.

Спросить

Незаконно.

Для прикола попросите квитанцию выписать на полученные деньги.

Можно просто подать заявление руководителю для начала.

А можно жалобу в Рострудинспекцию.

ТК РФ,

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Обратитесь к директору, прокуратуру и трудовую инспекцию. Такие действия являются незаконными.

Спросить

Евпатория - онлайн услуги юристов

Света
28.07.2017, 20:53

Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?

9 июня я написала заявление об увольнении, директор заявление не подписала, отдала делопроизводителю и ушла в отпуск. Делопроизводитель не отдал мне трудовую книжку без подписи директором заявления. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки (работаю в школе)?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.08.2019, 13:45

Оформление работника на должность совместителя во время отпуска - детали процесса

Штатный сотрудник по должности "Секретарь учебной части" оформлен внутренним совместителем на 0,5 ставки по должности "Делопроизводитель". В настоящее время находится в очередном оплачиваемом отпуске. Как правильно оформить сотрудника (с его согласия) на работу в период его отпуска на 0,5 ставки делопроизводителя. Спасибо! Татьяна.
Читать ответы (3)
Александра
04.12.2016, 18:45

Судебные приставы требуют предоставления справки с работы каждые 2 месяца - законность такого требования

Судебные приставы исполнители накладывают каждые 2 месяца взыскание на счет. Мною было предоставлено заявление о том что на этот счет переводится заработная плата и справка с работы. Приставы утверждают что я каждый 2 месяца обязана предъявлять справку с места работы. Законно ли они действуют? Согласно какой статьи они требуют справки с работы приносить каждые 2 месяца?
Читать ответы (2)
Кира
24.12.2015, 11:18

Вопрос о законности сокращения должности и отмены дополнительной работы по трудовому договору

У меня в трудовом договоре прописано, что я принята на работу по должности специалист 1 категории и 0,5 ставки делопроизводитель. Данный договор является по основной работе. 01 декабря меня уведомили о сокращении должности специалиста 1 категории с 01 февраля 2016 г.. А 23.12.15 уведомили о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы 0,5 делопроизводителя с 01 января 2016 г. Законно ли это? или с 0,5 делопроизводителя должны отменить с 01.02.2016?
Читать ответы (1)
Дина
26.04.2021, 17:06

Неожиданность на отпуск - правомерно ли требование делопроизводителя?

У меня отпуск стоит с 1 июня.. С руководителем договорились о переносе на 15 июня. Но делопроизводитель требует, чтобы я написала заявление, где должна написать о причинах переносе отпуска и приложить документы этих причин. Правомерно ли то чо требует делопризводитель?
Читать ответы (3)
Олег
15.02.2021, 11:56

Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ

10 января ушёл в отпуск. Во время отпуска нашел другую работу, в отпуске за неделю до окончания написал заявления, отработал после отпуска неделю. При увольнение справку 2 ндфл не получил ТК у меня долг по отпуску, а на новую работу нужна эта справка или можно обойтись без неё
Читать ответы (2)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Михаил
30.11.2007, 23:52

Как привлечь такого делопроизводителя к ответственности и вообще является ли это нарушением в работе ЕИРЦ?

Делопроизводитель ЕИРЦ (единый информац. Расчетный центр) без согласия собственника распространяет информацию о нем третьему постороннему лицу. Как привлечь такого делопроизводителя к ответственности и вообще является ли это нарушением в работе ЕИРЦ?
Читать ответы (1)
Андрей Вячеславович
28.04.2021, 13:31

Допустимость требований работодателя по вакцинации - права работника и возможные меры против навязчивости

Требуют на работе написать объяснительную по поводу отказа от вакцинирования... Законно ли требование начальника? И почему работодатель требует вакцинироваться против воли работника? Как можно наказать законно работодателя за навязчивость в его действиях?
Читать ответы (7)
Сергей
13.05.2014, 21:42

Требование работодателя писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы после каждой вахты

Работодатель требует писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы при выходе на выходные после каждой вахты. Законно ли это? И будут ли эти дни исключены из стажа работы?
Читать ответы (1)