Нарушения в бухгалтерском учете выявлены - отсутствие кассовой книги, неправильное оприходование чеков; несанкционированные доплаты и переплаты стимулирующих выплат. Как наказать сотруд
Проверка контрольно-счетной инспекции выявила нарушения в бухгалтерском учете: 1) полтора года не велась кассовая книга, чеки из банка на получение наличных не были оприходованы должным образом. 2) Бухгалтер начисляла себе доплату в размере, превышающем максимальные стимулирующие выплаты без ведома администрации (мах выплата 30%, а начисляла она себе 50%). 3) Были необоснованные переплаты стимулирующих выплат без согласования с администрацией. Грубо говоря - по приказу руководителя выплата составляла 2000 рублей, а бухгалтер начислила 4000. При этом все выплаты были в пределах фонда заработной платы.
Скажите, как можно наказать такого сотрудника за допущенные нарушения? О руководителе речь не идет, сам виноват, что такое допустил. Но и бухгалтер тоже должен нести ответственность. Решение вопроса осложняется тем, что бухгалтер сейчас в декретном отпуске, и весь хаос разбирать новому сотруднику.
вы можете ущерб через суд взыскать, плюс наложить дисциплинарное взыскание
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация