Какие основания имеет директор для лишения меня профессии из-за проблем с голосом и третьей группы инвалидности?
У меня профессия и работа, связанная с нагрузкой на голос. В мае из-за простуды потеряла голос, 3 недели была на больничном, в июне выписалась, поскольку подошел очередной отпуск. Завтра у меня должен быть первый рабочий день, но голос не восстановился, скорее всего, придется снова пойти на больничный. Директор уже несколько раз сказала, что я рискую лишиться профессии. Проблемы с голосом у меня при каждой простуде. Плюс есть третья группа инвалидности (из-за травмы). Скажите, пожалуйста, какие у директора есть законные основания «лишить меня профессии» и что я могу в этой ситуации сделать. Заранее большое спасибо за ответ!
Директор вправе провести аттестацию на предмет вашего соответствия занимаемой должности И по итогам аттестации может принять решение об вашем увольнени
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Может ли артист-концертный исполнитель государственного театра филармонии взять больничный из-за пропажи голоса?
Директор сада вызывает на комиссию из-за отсутствия ребенка с простудой - обосновано ли это?
Вопросы оплаты больничных после получения травмы на работе и последующего увольнения
А как быть если рабочий проработал на десяти разных профессиях?
Подскажите, какие документы я могу предоставить директору, чтобы не лишиться дополнительного отпуска.
