Елена
02.05.2021, 14:01
Выплата компенсации при увольнении - возможность удержания налога при ее превышении
Читать ответы (6)
С сотрудником расторгается трудовой договор по взаимному согласию.
Заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон,
в котором работодатель обязуется выплатить дополнительную денежную компенсацию.
Компенсация превышает три среднемесячные зарплаты.
Сотрудник не является ни директором ни его заместителем.
Предприятие - микро.
Коллективного договора нет.
В трудовых договорах с сотрудниками нет пункта о выплате при увольнении по соглашению сторон.
Как в этом случае начислять страховые взносы?
За минусом трех среднемесячных или со всей суммы компенсации?
По вашему усмотрению
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация
