Как защитить свои права в ситуации с переводом на новое место работы в декрете?
Я хотела бы спросить, я попала в такую ситуацию: я работала в компании 11 месяцев, после чего ушла в декрет, через полтора года я оформила декрет по уходу за ребенком до 3 х лет, еще через месяц мне позвонили с работы и сообщили что предприятие разорилось попросили приехать и переоформить в другую компанию, я приехала и пере оформилась. После чего проходит еще пол года они опять звонят и говорят что: мол вы собираетесь приезжать и увольняться или до 3 х лет собралась сидеть, или приезжай мы тебя пере оформим опять в другое место, по какой причине не объясняют. Хотела спросить какие у меня права в этой ситуации? Могут ли они меня переводить, и разве не должны они мне рабочее место предоставить, могу ли я попросить посмотреть трудовую книжку что бы посмотреть стоят ли вообще записи? Спасибо.
Уважаемая Любовь!
Несомненно, Вы вправе запросить копию трудовой книжки или выписку из неё, которую обязаны выдать в течение 3 рабочих дней со дня подачи письменного заявления (см. ст. 62 Трудового кодекса РФ).
Не следует затягивать этот вопрос, что бы не оказаться в ситуации, когда организация исчезла, а документы найти невозможно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Правомерность передачи документов на подпись через мужа в рамках перевода на другую компанию
