Сторож государственного учреждения написал заявление " Прошу освободить меня от занимаемой должности в связи с незаслуженным замечанием в мой адрес по работе", другую формулировку писать отказываается. Имеет ли право работодатель уволить его по собственному желанию? Замечание было высказано руководителем в устной форме.

статья 80 ТК РФ- расторжение трудового договора по инициативе работника. Инициатива увольнения имеется, отражена в заявлении. Все остальное-это мотивы расторжения тр.договора, которые в этом случае не имеют юридического значения. Следовательно, работодатель имеет право расторгнуть трудовойдоговор в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Может ли работодатель уволить сторожа по его просьбе, не соглашаясь на другую формулировку отчета о замечании?

Руководитель в согласовании с профкомом уволил его по собственному желанию.

Помогите разобраться в ситуации. Сторож госучреждения на устные замечания руководителя написал заявление следующего содержания: " прошу освободить меня от занимаемой должности в связи с несправедливыми замечаниями по работе".Другую формулировку писать отказался. Вел себя агрессивно и некорректно, оставил дежурство. Руководитель в согласовании с профкомом уволил его по собственному желанию. Правомерно ли это? Боимся судов. Сторожу 67 лет, вторая группа инвалидности, второй степени. Спасибо!

Читать ответы (1)

Различные формулировки заявления о выходе сотрудников при ликвидации ИП - на что они влияют?

При ликвидации ИП, сотрудники написали заявление, один сотрудник - прошу уволить меня по собственному желанию, а второй - прошу освободить меня от занимаемой должности? Почему разные формулировки? Это на что-то влияет?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Работодатель заставил написать заявление на увольнение, но в трудовой книжке указано, что я уволилась по собственному желанию

Работодатель заставил писать заявление на увольнение. Я написала освободить от занимаемой должности. Как это считается, что уволить или иное. Т.к. мне выдали трудовую книжку с записью уволена по собственному желагию.

Читать ответы (3)

Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат?

На работе в устной форме предлагают перейти на должность ниже занимаемой, в связи с сокращением моей должности. Дают на обдумывание неделю. Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат? Предлагаемая должность меня не устраивает.

Читать ответы (1)

Освобождение от должности по профилю и увольнение без согласия на перевод - права работодателя

Имеет ли работодатель освободить от занимаемой должности работника, если он работает не по профилю? Имеет ли право его уволить, если он не согласен на перевод на другую должность?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем с пометкой "не возражаю до сдачи дел"), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Вопросы об освобождении должности и возможных последствиях

Написал заявление об освобождении занимаемой должности, какой срок действия этого заявления? Работодатель меня уволит или предложит другую должность?

Читать ответы (2)

Петр Смирнов отказывается написать заявление по собственному желанию в связи с необоснованными обвинениями со стороны

У меня конфликтная ситуация с директором школы она обвиняет меня в вещах, которые я не делал. И просит написать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь его писать. Вину не признаю. Но дальнейшая работа с этим человеком мне хорошего ничего не принесёт.Могу ли я в заявлении написать формулировку: В связи с конфликтной ситуацией, вызванной необоснованными обвинениями в мой адрес со стороны администрации прошу Вас уволить меня с работы. Или писать по шаблону "собственного желания" (директора)

Читать ответы (1)

Формулировка заявления на увольнение по собственному желанию начальника структурного подразделения - ошибки и правильное написание

Может ли начальник структурного подразделения написать в заявлении на увольнение по собств. Желанию след. Формулировку: "Прошу уволить меня с занимаемой должности начальника по собственному желанию с (Дата)", либо он должен четко прописать: "Пршу уволить меня по собственному желанию с,, (дата)" . Будет ли первый случай считаться ошибкой?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59