Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности работы и получения декретных после использования отпуска в ДО

15.07.2015, 10:06
• г. Сургут

Я нахожусь в ДО по уходу за ребенком. Ребенку 1 год сейчас. Со мной был заключен ТД по основной работе на период ДО основного работника. Основной работник выходит на работу через месяц, у меня остался неиспользованный отпуск, могут ли меня оставить на работе до 1,5 лет или могут ли меня уволить по завершению отпуска (отпуск с последующим увольнением)? если же нет, могу ли я получать декретные до 1,5 лет где-то еще?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,могут уволить при выходе на работу основного сотрудника.Пособие по уходу за ребенком сможете оформить в отделе соцзащиты по месту регистрации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги