Как правильно оформить работодателю с работниками материальную ответственность по данному факту?
Работники, работающие на лакокрасочном производстве, часто допускают брак при производстве лакокрасочной продукции. Покупатели выставляют жалобы. Как правильно оформить работодателю с работниками материальную ответственность по данному факту? И можно, учитывая, данную специфику производства оформить договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности?
С уважением,
татьяна.
Договор о полной коллективной (бригадной ) материальной ответственности - это к вашей ситуации не относится.
Вам нужно руководствоваться ст. 156 ТК РФ.
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
СпроситьАзов - онлайн услуги юристов
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники
Материальная ответственность мерчандайзера - владение сроком годности товара
Определение материальной ответственности инструкторов тренажерного зала - требования работодателя и мое мнение
Заключение договора о полной материальной ответственности с директором аптеки
Разделение обязанностей и ответственности в розничной точке с двумя продавцами
Ограничения ответственности начальника учебно-производственного участка в исправительной колонии при возникновении недостачи
