Анна
08.07.2016, 10:09
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Читать ответы (1)
Нужно ли предупреждать сотрудника об изменении должностных обязанностей, если должностные обязанности составлены отдельно от трудового договора, наименование должности не меняется, заработная плата не меняется, изменится лишь участок работы, с которым сотрудник знаком (замещал на время отсутствия осн. работника)?
Обязательно ознакомить с изменениями.
СпроситьВ том случае, если не изменяются условия трудового договора, то предупреждать об изменении должностной инструкции не надо.
Спросить