Вопросы о порядке получения оплаты больничного листа и становления на биржу после болезни

16.07.2015, 15:48

• г. Воронеж

И когда же мне стать на биржу - после больничного или в течение больничного листа?

Меня рассчитали по собственному желанию. Заявление написала 25 июня. А день 09 июля являлся крайним расчетным днем 14 дневного срока отработки и именно 09 июля я взяла больничный лист. Вопрос-оплатят ли мне этот больничный лист и следующий за ним второй открытый больничный лист (дневной стационар оформляюсь сейчас). и когда же мне стать на биржу - после больничного или в течение больничного листа? А если мне откажуь в оплате больничного в Россельхозбанке, к кому мне тогда обратиться?

А если в трудовую книжку мне уже внесли запись-дату увольнения 09 июля, а я на больничном состою и по почте даже прислали мне заказное с уведомлением-ПРИКАЗ об увольнении 09* июля, как же тогда отдел кадров Россельхозбанка будет исправлять дату увольнения? Если откажется исправлять, к кому мне пожаловаться тогда?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

16.07.2015, 15:54,

г. Новокузнецк

Больничный вам конечно оплатят.

На биржу конечно нужно вставать после закрытия больничного.Если откажут в оплате больничного то пишите жалобу в инспекцию труда.

Вас правильно уволили 9 июля вы не должны путать- увольнение по собственному желанию допускается и при нахождении работника на больничном Такое увольнение не допускается если оно производится по инициативе работодателя ст81 тК РФ

Спросить

Юрист

Шалагинова К.С. 4.8

16.07.2015, 15:59,

г. Киров

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном, то датой его увольнения будет (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6):

- или день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем (три дня при увольнении в период испытательного срока);

- или более поздняя дата, указанная в заявлении работника.

Если Вы представите правильно оформленный больничный, то вам должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). Пособие в этом случае рассчитывается в обычном порядке.

Вам также должны выплатить пособие, если вы заболеете в течение 30 календарных дней после увольнения. Но в этом случае, вне зависимости от страхового стажа работника, пособие рассчитывается с применением коэффициента 0,6 (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России