Проблемы совместительства врача физиотерапевта в муниципальной больнице - кризисное финансовое положение и неправильная компенсация труда

Question

Работаю в муницепальной больнице врачом физиотерапевтом. В июле месяце выполняла обязанности зав отделения физиотерапии на период отпуска и прием всех больных хирургического стационара (а я обслуживаю детей детского корпуса), а так же принимала больных взрослой поликлиники так же за отсутствующего врача. Написала заявление на совместительство на 0,5 ставки. Мне его не подписали и сказали, что в больнице тяжелое финансовое положение, больных в летний период меньше, чем обычно. И мне запратят только оклад 17000, выслугу 30% и 20% за и о зав отделением. В день принимаю от 25 до 55 больных. Это не считая беготни из корпуса в корпус и отпуск врачебных процедур непосредственно на своем рабочем месте. Пра во ли руковрдство и как мне добится справедливости.. заранее благодарю за совет.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Согласно трудовому законодательству без письменного согласия работника ему не может быть поручена дополнительная работа по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника с доплатой. Для оформления нужно дополнительное соглашение, в котором оговариваются условия, сроки, объем работы  и размер доплаты. На основании  этого соглашения издается приказ о выполнении дополнительной работы и выплате оговоренного соглашением вознаграждения. Статья 60.2 ТК РФ .  В противном случае можно ничего не получить и судится сколько угодно по этому поводу и все без результата. Без приказа, основанием к которому является двустороннее соглашение ,  у работодателя (бухгалтерии) нет оснований для соответствующих выплат.  Сначала нужно обсудить и оформить условия, а потом выполнять работу.

Проблемы совместительства врача физиотерапевта в муниципальной больнице - кризисное финансовое положение и неправильная компенсация труда

Королёв - онлайн услуги юристов

Кто имеет право на место психолога в детском саду - закон против желания руководства?

Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек

Устная угроза перевода на худшее рабочее место - что делать?

Переводы сотрудников в психоневрологическом интернате - право или нарушение?

Что делать, если руководство требует участия врача в стационаре - права и законы для защиты своих интересов

Врач фтизиатр с неуравновешенными ставками и разницей в стимулирующей выплате - детали и возможные последствия

Как организовать график работы психолога в детском саду после реорганизации?

Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на

Можно ли изменять обязанности участкового врача без его согласия - законные основания для отказа от подписания договора

Вопросы о продолжительности работы и отпуска при переводе врача-анестезиолога в акушерское отделение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59