Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что нужно делать если выходное пособие выплачено 50% на третий день увольнения, а остальные 50% не известно когда переведут?

16.07.2015, 20:06
• г. Магнитогорск

Что нужно делать если выходное пособие выплачено 50% на третий день увольнения, а остальные 50% не известно когда переведут?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете обращаться в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Белоглазова
13.03.2021, 18:13

Увольнение после болезни - можно ли перезачесть выходное пособие?

Сотрудника сократили выплатили выходное пособие, но он в день увольнения ушел на больничный, приказ об увольнении по сокращению отменили, ждем когда будет закрыт больничный что бы его уволить. Правомерно ли будет перезачесть сумму выходного пособия (которая была ему выплачена) при повторном увольнении после закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2015, 06:35

Нужно ли удержать НДФЛ с выходного пособия после восстановления работника, уволенного по заключению медкомиссии?

Как поступить. Работника уволили по заключению медкомиссии. Суд признал увольнение незаконным и работника восстановили. Но ему уже было выплачено выходное пособие при увольнении. Нужно ли с выходного пособия удержать НДФЛ, после восстановления работника?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.10.2013, 19:58

Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.
Читать ответы (3)
Елена
04.07.2014, 09:47

Несвоевременная выплата выходного пособия после увольнения - что делать?

30 мая 2014 года был последний рабочий день, с 01.06.2014 уволена по сокращению штата. На сегодняшний день 04.07.2014 не полностью оплачено выходное пособие за июнь, которое д.б. выплачено в день увольнения. Что делать?
Читать ответы (1)
Владимир
09.11.2002, 20:09

Суд признал незаконным увольнение, но можно ли удерживать выходное пособие?

Суд признал незаконным моё увольнение при сокращении штатов. Так как мне после увольнения было выплачено выходное меячное пособие, начальник предприятия издал приказ об удержании с меня суммы выходного пособия. Прав ли начальник? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Максимова Ольга Сергеевна
21.09.2015, 16:25

Вопрос о выплате второго выходного пособия бывшему сотруднику, который уволился досрочно

Сотрудника предупредили 17.06.2015 о сокращении штатов в организации с 17.08.2015. Сотрудник принял решение о досрочном увольнении с 17.07.2015. В этот день ему была выплачена компенсация в размере среднего заработка до 17.08.2015 и одно выходное пособие. В какой срок и когда необходимо выплатить второе выходное пособие? Бывший сотрудник написал заявление на выплату пособия 18.09.2015
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2015, 06:14

Увольнение по сокращению штата - каким числом уволят при условии, что 15.08.2015

Увольнение по сокращению штата, уведомление от 15.06.2015, каким числом уволят, если 15.08.2015 суббота? Имеют ли право уволить этим числом, если не произведен полный рассчет? Если да, то как добиться рассчета? Тот же вопрос, если не выплачено месячное выходное пособие? Когда должно быть выплачено пособие за второй месяц? Какие действия предпринять в случае не выплаты пособий?
Читать ответы (2)
Полина
05.03.2019, 11:59

Возможно ли выплатить выходное пособие работнику при увольнении на день раньше, то есть в предпоследний день увольнения?

Возможно ли выплатить выходное пособие работнику при увольнении на день раньше, то есть в предпоследний день увольнения?
Читать ответы (1)