Отказ в трудоустройстве из-за неоплаченной недостачи - существует ли база данных недоброжелательных работодателей?
Мне отказали в трудоустройстве, сообщив что я не оплатила недостачу на прошлом месте работы. Ничего подобного не было. Сказали, что служба безопасности не пропустила, но офис находится в 250 километрах. Есть какая-то база данных где портят жизнь работодатели?
Здравствуйте!
никакой базы данных нет - можете обратиться в суд -чтобы признать отказ незаконным
СпроситьЗдравствуйте! Нет. Советую Вам обратиться с жалобой на потенциального работодателя по поводу необоснованного отказа в приеме на работу в ГИТ
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
Таким образом, обращайтесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация